Eine medizinische Notwendigkeit der Brief sollte mit der Erklärung, warum der Schriftsteller hat die Autorität , den Brief zu stellen beginnen . Eine gute Einführung könnte so etwas wie , sagen: " Ich habe John Smith Arzt für die letzten sechs Monate. " Die Arbeitgeber müssen in regelmäßigen Abständen mit skrupellosen Ärzten Briefe für Patienten, die sie kaum wissen umzugehen. Convey deutlich, dass Sie ausreichend über die Erkrankung informiert , eine Entschuldigung Brief zu schreiben.
Medizinische Bedürfnisse
Ein guter Brief wird klar sagen kurz und bündig die medizinischen Bedürfnisse der Patienten. Der Brief sollte nur die medizinischen Bedürfnisse anzugehen , die für die Empfänger sind. Zum Beispiel ist ein Arzt einen Brief an einen Arbeitgeber nicht zu erklären, dass der Patient zusätzliche Schlaf brauchen , oder dass die Patienten sollten daran denken, seine Medizin zu nehmen. Stattdessen etwas sagen wie: " John Smith wird die Verwendung von einem ergonomischen Stuhl benötigen , um die Auswirkungen seiner Behinderung hat auf seinen Job zu minimieren. "
Zeit
ein guter Brief von einem Arzt sollte eine bestimmte Menge an Zeit, dass die Abwesenheit oder Unterkunft ist erforderlich zu geben. Wenn ein Patient braucht Zeit von der Arbeit , weil er operiert worden , schreiben Sie etwas wie: " Ich erwarte, der Patient muss zu einer Woche dauern abwesend von der Arbeit. " Wenn Sie unsicher über die Zeit der Patient benötigen , können Sie schreiben, " Patient Zeit von der Arbeit müssen bis auf weiteres gegeben ist. "
Briefkopf und Zugehörigkeit
Eine hochwertige medizinische Rechtfertigung Brief sollte nicht auf Notebook- oder verschreibungspflichtige Papier gekritzelt werden. Stattdessen schreiben die Buchstaben auf medizinische Briefkopf , die Ihren Qualifikationen klar macht . Sie sollten auch keine Kontaktinformationen für den Fall der Arbeitgeber Folgefragen .
Datenschutz
Ärzte unterliegen strengen Gesetze über die Privatsphäre der Patienten , die sie von zu verhindern, enthüllt vertrauliche medizinische Informationen . Folglich ist es wichtig, um zu vermeiden, enthüllt unnötige oder privaten Informationen. Arbeitgeber davon ausgehen, dass Ärzte sind Experten für den Zustand eines Patienten und damit die sie nicht brauchen , um die spezifischen Zustand oder Symptome ein Patient wissen . Einige medizinische Bedingungen , insbesondere Fragen der psychischen Gesundheit , die Privatsphäre erfordern erhöhte Aufmerksamkeit . Anstatt zu sagen , " Jane Smith leidet unter Panikattacken und hat Angst vor der Arbeit in Gruppen ", so etwas wie, " Jane Smith medizinischen Zustand erfordert , dass sie eine Behinderung Unterkunft, die ihr nicht benötigt , in Gruppen zu arbeiten, gewährt werden. "
Gelegentlich ein Arbeitgeber , Lehrer oder andere Administrator kann Sie anrufen, um den Brief zu überprüfen oder weitere Informationen zu erhalten . Sie sind nicht erforderlich, um spezifische Fragen über die Krankengeschichte des Patienten zu beantworten. In der Tat kann damit illegal sein. Stattdessen klären Fragen zu Fehlzeiten und notwendige Unterkünfte und konsultieren Sie Ihren Patienten vor der Lieferung keine weiteren Informationen .
Begründung
Besonders in Fällen , wo eine medizinische Brief von der Rechtfertigung ist verwendet werden, um langfristige Behinderung Unterkünfte erwerben oder ermöglicht einen Patienten nicht zur Arbeit für einen längeren Zeitraum zu sein, ist es wichtig, einen Nachweis zu erbringen. Erklären Sie, warum die besondere Unterkunft erforderlich. Zum Beispiel, " wird Jane Smith müssen einen Gebärdensprachdolmetscher in der Klasse , um die Lehren zu verstehen mit" vorzuziehen ist ", bieten Jane Smith einen Gebärdensprachdolmetscher . "
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