Lehrer Programme

Programme Lehrer sind Formen der Orientierung für neue Krankenschwestern. Im Gegensatz zu anderen Teilen einer Orientierung, Lehrer -Programme sind nicht von Administratoren oder Manager von anderen Krankenschwestern, die nur ein wenig mehr Erfahrung als der neuen Mitarbeiter sind beaufsichtigt , sondern . Diese Lehrmeister sind wirklich Kollegen, die helfen können, neue Pflegekräfte zu den Rhythmen und Erwartungen des Arbeitsplatzes anzupassen. Sie fungieren als Vorbilder eher als Trainer. Ein Lehrer -Programm nicht an die Stelle einer offiziellen Ausrichtung zu bekämpfen , sondern ergänzt sie und erhöht ihre Wirksamkeit. Was ist ein Lehrer ?

Ein Lehrer ist weder ein Trainer , dessen Rolle ist eine der Anweisung , noch ein Mentor , dessen Rolle ist eine von der Beratung und Ermutigung. Vielmehr geht ein Lehrer diese beiden Rollen im Coaching und Mentoring eine neue Krankenschwester in die Grundfunktionen des Personals. Die Anweisung von einem Lehrer gegeben ist schmucklos mit der Philosophie und ist mehr mit der Unterstützung der neuen Mitarbeiter in ein Pflegeteam , die Profis und Arbeiter mit unterschiedlichen Rollen und Persönlichkeiten umfasst assimilieren.
Die Notwendigkeit für Lehrer Programme

Preceptors sind, um erfolgreich zu implementieren Beziehung - Pflege benötigt . Dieser Ansatz zur Gesundheitsversorgung konzentriert sich auf die Beziehungen zwischen den verschiedenen Mitarbeitern , zwischen Mitarbeitern und Patienten und zwischen Personal und die Patienten " Familienmitglieder. Die professionelle Zusammenarbeit zwischen einem Lehrer und einem neuen Krankenschwester ermöglicht die letztere , um Beispiele für gesunde Interaktionen zwischen allen Teilen des Pflegeteams und der Öffentlichkeit zu sehen. Das ist etwas, was schwierig ist , in einem Mitarbeiter-Handbuch oder in einem Klassenzimmer ausreichend zu unterrichten.
Wie ein Lehrer sein,

Ein Lehrer kann oder auch nicht erhalten können formale Ausbildung . Eine Voraussetzung , um die Förderfähigkeit für diese Rolle ist eine gesunde zwischenmenschliche Beziehung mit dem Personal und der Öffentlichkeit , da eine der Hauptaufgaben eines Lehrers ist es, das Verhalten zu modellieren. Ein Lehrer muss auch neue Krankenschwestern , wie man für sich selbst rechtlich und emotional am Arbeitsplatz nehmen zu zeigen. Preceptors muss bereit sein, Kämpfe, die sie überwanden und Erkenntnisse, die sie während ihrer Beschäftigung gewonnen haben, zu teilen.
Vorteile der Lehrer Programme

Pflegemanager sind entscheidend bei der Rekrutierung von Krankenschwestern, es sind die anderen Krankenschwestern auf Mitarbeiter, die in Halte neue Krankenschwestern helfen oder behindern . Wenn der Lehrer kann die Einstellung eines neuen Krankenschwester zu den Menschen auf die Mitarbeiter und die Arten von Patienten, sie dienen zu erleichtern , wird die neue Krankenschwester wird wahrscheinlich wollen , weiter zu arbeiten in der Umwelt eher als zu wachsen und frustriert verlassen. Halte mehr Pflegekräfte gewährleistet einen höheren Gesamtniveau der Erfahrung und Kompetenz für jede Gesundheitseinrichtung .