Die Vorteile und Nachteile von Funktionspflege

Obwohl die beruflichen Pflichten des Pflegepersonals in der Regel sind vielfältig , im Rahmen der Funktionspflegedie Krankenschwestern haben nur eine und vielleicht zwei Aufgaben, die sie mit der Durchführung während ihrer Arbeit Tag berechnet . Der primäre Zweck der funktionellen Pflege ist , um sicherzustellen, daß kein Patient geht ohne eine wesentliche Komponente der Versorgung. Definition

Funktionspflegewurde um eine Wirksamkeitsmodell , das bekommen viele Aufgaben in kurzer Zeit erreicht sucht konzipiert. Es ist aufgabenorientiert im Rahmen . Statt einer primären Krankenschwester Durchführung vieler Funktionen werden mehrere Pflegekräfte ein oder zwei Einsätze gegeben . Zum Beispiel gibt es eine medizinisch , dessen einzige Aufgabe ist die Verabreichung von Medikamenten . Eine Behandlung Krankenschwester mit den Patienten diagnostische Tests sowie die Bereitstellung genaue Diagnosen je nach Symptomatik und Testergebnisse des Patienten belastet. Eine Stationsschwester arbeitet zusammen mit dem Arzt und sorgt dafür, dass der Patient die optimale Versorgung. Die Grundidee der funktionellen Pflege ist für Krankenschwestern , Aufgaben , nicht Patienten zugeordnet werden.
Geschichte

Funktionspflegewährend der Großen Depression in den Vereinigten Staaten entstanden , als es noch nicht genug ausgebildete Krankenschwestern zur Verfügung. Vor dieser Zeit , Krankenschwestern im Allgemeinen nicht zum öffentlichen Gesundheitseinrichtungen wie Krankenhäusern zu arbeiten. Sie waren im großen und niedergelassenen Ärzten . Während der Depression wurden viele Krankenschwestern Mitarbeiter eher als unabhängige Vertragspartner . Dabei würden sie garantierten Einkommen. Im Zweiten Weltkrieg , sah Krankenhäuser ihre Pflegepersonaldrastisch zu verringern. Hand lizenzierte Krankenschwestern nach Übersee oder freiwillig bei Veterans Administration Krankenhäuser für verletzte Soldaten zu kümmern. Um diesen Mangel zu ergänzen , begann Krankenhäuser mit weniger qualifiziertem Personal , wie Pflegerinnen . Es war mehr praktisch, die Personalneben eine Fähigkeit , anstatt überschwemmt sie mit mehreren lehren , wodurch eine Verschlechterung der Versorgung verursacht .
Vorteile

Beim Funktionspflege eingeführt wurde , gab es viele Vorteile. Zum Beispiel , Pflegerinnen , nur geschult, um ein gewisses Maß an Versorgung und konnte nur tun, was sie tun, beherrschen waren . Die repetitive Charakter der nur eine Sache tut, eignet sich für die Mitarbeiter erwerben die Fähigkeit schneller. Dies ist eine effiziente Möglichkeit zur Pflege , die zu mehr modernen Zeiten übersetzt hat zu liefern. Es ist eine kostengünstige Modell , weil weniger Krankenschwestern benötigt werden.
Nachteile

Funktionspflegeentstand aus der Not und wohl auch dieses Modell nicht mehr benötigt. Soweit die effiziente Aufgaben werden von mehreren Krankenschwestern durchgeführt , führt es zu einer unpersönlichen Beziehung mit den Patienten. Das Fließband Ansatz ist fragmentiert und die Krankenschwester -Patient-Beziehung nicht gedeihen. Außerdem schränkt sie das Wachstum von Krankenschwestern . Wenn eine Krankenschwester führt nur einen Job Pflicht , sie schränkt die Anwendung der allgemeinen und beruflichen Bildung , die sie erhalten haben.