Interview Fragen, die Sie zur Relativ Pflegende

Wenn Sie einen Betreuer für eine alternde relativ mieten , es ist nicht eine einfache Aufgabe. Ihr Verwandter hat wohl abgelehnt viel in Fertigkeiten, Fähigkeiten oder Speicher. Sie wollen jemanden, der reife , verantwortungsvolle und kenntnisreich ist , und wer Ihre Verwandten mit der Sorgfalt, die er verdient bieten wird mieten. Es kann schwer sein , die richtige Person unter den vielen Bewerbern zu finden - aber vorsichtig Interview Fragen helfen . Degrees

Fragen Sie die Bewerber , welche Abschlüsse, Zertifikate, Spezialisierungen oder sie halten, wenn überhaupt, die sie qualifiziert, um für Ihr Familienmitglied kümmern zu machen. Sie interessieren sich für ein RN ( Krankenschwester) sein , LPN (Licensed Practical Nurse ) oder CNA ( Certified Nursing Assistant) . Obwohl es nicht erforderlich, dass ein Antragsteller diese Zertifizierungen in einem Privathaus zu arbeiten , ist es lohnt sich , das herauszufinden. Zumindest , fragen, ob sie keine Not-oder Erste-Hilfe- Training mit älteren Menschen haben .
Erfahrung

Stellen Potenzial Bezugspersonen , welche Art von Erfahrungen, die sie hätten, Arbeits mit den älteren Menschen . Idealerweise sollte der Kandidat mit Senioren vor in ihren Häusern gearbeitet haben , die Vollendung die gleichen Arten von Aufgaben, die Sie brauchen, um für Ihre Verwandten durchgeführt werden. Wenn nicht, kann die Arbeit im Langzeitpflegeeinrichtung, wie ein Pflegeheim oder betreutes Wohnen, entsprechende Erfahrung sein. Erwachsene Tagesstätten helfen auch Betreuer verstehen einige der besonderen Bedürfnisse der älteren Menschen .
Besondere Bedingungen

Wenn Ihre älteren Verwandten hat einen medizinischen oder psychischen Zustand das erfordert eine qualifizierte Betreuungsperson , fragen, ob der Antragsteller über Erfahrung in diesem Bereich. Beispiele können, gehören Fürsorge für Alzheimer- Patienten oder bettlägerige ältere Menschen. Pflege des bettlägerigen ist ein viel körperlich anstrengende Rolle - und fragen Bewerber , wenn sie fit genug, um eine solche Aufgabe zu übernehmen sind, ist nicht eine unangemessene Frage. Alzheimer -Krankheit kann emotionale und mentale Veränderungen bei Patienten , die sie leicht bewegt werden, führen zu verursachen; . Ihre Betreuungsperson sollte ausreichen, um Techniken kennen, um sie zu beruhigen erlebt werden
Background Check

Fragen Sie Ihren Gesprächspartner , ob sie jemals in Rechtsfragen , die sich um Gewalt gegen ältere Menschen zentriert beteiligt. Sagen Sie ihnen , dass Sie eine Zuverlässigkeitsüberprüfung auf alle Bewerber (und dann so zu tun ) und dass es obliegt ihnen, die Wahrheit zu sagen vervollständigen möchten. Denken Sie daran , dass Gewalt gegen ältere Menschen ist nicht nur physisch - es kann emotionale, finanzielle und sogar sexuelle sein

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