Pro & Contra der Verhinderungspflege

Pflegende Angehörige von älteren oder behinderten Angehörigen machen viele Opfer . Sie haben oft ihr Leben auf "Pause" setzen, um die Pflege, die erforderlich ist, zu liefern. Kurzzeitpflege bietet Betreuung an die Person in Not, und kann das Pflegepersonal dringend benötigte Zeit aus. In 1985, dem AARP schrieb ein " Pflegekraft Bill of Rights ", die besagt : " ... Ich habe das Recht, mich selbst aufpassen ... , Hilfe von anderen zu suchen ... , stolz auf das, was ich vollbringen zu nehmen. .. meine Individualität zu schützen. " Kurzzeitpflege gibt Betreuer Erlaubnis, ihre persönlichen Rechte auszuüben. Pro: Verhindert, dass unmittelbare Notwendigkeit für Nursing Home Care

Kurzzeitpflege beseitigen oder zu verlängern, die Notwendigkeit für häusliche Krankenpflege. Die Person, die in der Betreuung bedürfen, kann in der eigenen Wohnung so lange wie möglich bleiben . Viele Menschen - auch die älteren Menschen, Behinderten und primären Bezugspersonen - haben Bedenken über Pflegeheime. Unter diesen Bedenken werden das Niveau der persönliche Betreuung eines geliebten Menschen erhalten , Personal- Fähigkeiten, um sofort zu einer gesundheitlichen Notlage und die finanziellen Kosten der Langzeitpflegeheimreagieren
Pro: . Bietet eine Pflegekraft Personal Life Balance

In vielen Fällen dient ein Familienmitglied (oft eine Tochter) als primäre Bezugsperson . Diese Person kann auch , um den Anforderungen der Kindererziehung oder halten Sie einen Job zu erfüllen. Pflegende Angehörige finden sich oft nicht in der Lage , persönliche Zeit, um ihre eigenen Bedürfnisse zu besuchen , ob sie nun Freunde besuchen, ins Kino gehen , und am schlimmsten ist , kümmert sich um ihre eigene Gesundheit. Eine Kurzzeitpflege -Anbieter , auch wenn sie arbeitet, nur ein oder zwei Tage in der Woche , können die primären Bezugspersonen die Pflege von jemandem, der muss auch darauf achten : . Sich
Con : Kontinuität , Sicherheit und "Chemie " Mit der Verhinderungspflege Provider

Kurzzeitpflege -Anbieter können von Krankenschwestern , um Menschen , die eine Ausbildung in ambulanten Pflegediensten haben reichen . Einige Pflegekräfte arbeiten in Teilzeit und verdienen Mindestlohn. Daher bewegen sie sich auf , wenn sie einen Job, der mehr Geld zahlt landen. Gerade als die Person, die gepflegt und die Pflegeperson entwickeln Rapport und schlagen eine gute Arbeits " Chemie", die Pflegeperson kann einen anderen Job zu finden. Dies bedeutet, dass der Prozess wieder von vorn anfangen . Eine weitere Überlegung ist, dass eine Kurzzeitpflege Anbieter hat aus erster Hand Kenntnisse über Inhalt und Hausbesitzer , können anfällig für Diebstahl ein Haus . Schirmen die meisten Personal-Agenturen jedoch Mitarbeiter und Hintergrund-Kontrollen durchzuführen , bevor der Einstellung von Mitarbeitern . Um dieser Sorge annimmt , müssen Sie den Kurzzeitpflege -Agentur über ihre Screening-Verfahren zu stellen und überprüfen Sie die Versicherungsbedingungen Ihre Hausbesitzer Politik
Con : . Finanzielle Überlegungen

Die Kosten der Kurzzeitpflege ist unterschiedlich, aber kann teuer werden. Die Kosten für eine Betreuungsperson mieten können $ 15 oder mehr pro Stunde (Stand: Mai 2011) sein , mit monatlichen Kosten in Höhe von Hunderten oder Tausenden von Dollar. Einige Staaten haben Programme, Familien zu helfen, die Kosten für den Offset- Kurzzeitpflege , aber Berücksichtigung der Einkommen der Pflegebedürftigen , die noch in out-of -pocket Kosten für die Familie führen kann, nehmen sie . Wenn die Person betreut hat wenig Einkommen, einige lokale , staatliche und gemeinnützige Organisationen bieten Dienstleistungen an, ohne Kosten . Familien sollten auch Versicherungsvertreter , eine Deckung für die in der Betreuung bedürfen , um über Qualifikationen und die Höhe der Kosten, die Politik könnte decken herauszufinden bewerten zu sprechen.