Behavior Management Jobs

Behavior Management Jobs sind einige der komplexesten , aber die meisten lohn Arbeitsplätze in den Bereichen der psychischen Gesundheit oder des Bildungssystems. Ärzte versuchen, unerwünschte Verhaltensweisen in solche, die in der Gesellschaft eher akzeptiert sind zu formen. Sie tun dies durch die Vermittlung verschiedener Verhaltens-Management -Techniken. Formverhaltenkann mit oder ohne die Hilfe von Psychopharmaka je nach Diagnose des Kindes ausgeführt werden. Informationen sammeln

Interview der Eltern des Kindes , so viele Informationen über das Kind wie möglich zu sammeln . Was sind ihre schlechte Verhalten auslöst ? Ist ihr inakzeptables Verhalten das gleiche für alle Umgebungen ? Die Interview-Prozess ist der erste Schritt in ein allgemeines Bild des Lebensstils des Kindes bilden . Es kann zu Problemen in der Heimat, in der Schule, wie Mobbing oder psychische Probleme , die angegangen werden müssen. Das primäre Ziel einer VerhaltensmanagementJob ist es, ein, um einen Behandlungsplan entwickeln zu sammeln.
Individuelles Programm

Entwickeln Sie ein individuelles Programm , das die Bedürfnisse , die Adressen insbesondere Kind. Verhalten Management Arbeitsplätze erkennen, dass es nicht eine one-size- fits-all- Verfahren zur Adressierung Verhaltensproblemen . Dies kann so einfach wie die ein Ziel im Monat und einen Weg finden , um zu diesem Ziel zu arbeiten. Das Ziel ist es, Jugendlichen machen positive Entscheidungen an Stelle der heutigen Entscheidungen, die destruktiv sind .
Freigabe von Informationen

eine Freigabe von Informationen aus Pädagogen erhalten und andere Fachleute , die mit dem Kind zu arbeiten auf einer regelmäßigen Basis . Es ist wichtig, zusammen mit denen , die einen wesentlichen Einfluss auf das Leben des Kindes haben, um zu arbeiten. Die Veröffentlichung von Informationen ermöglicht es, alle Parteien auf, auf der gleichen Seite , wenn es um das Kind Pflege kommt, und schützt die Rechte von Personen, in der Verhaltensaktionsplandes Kindes beteiligt.
Entwicklung Rapport

Entwickeln Beziehung mit dem Kind, um ein umfassenderes Bild seiner Verhaltens Trigger zu erhalten. Stellen Sie Fragen und greifen ihn in altersgerechte Spiele, um in Entwicklungs Vertrauen zu unterstützen. Ärzte teilen oft Informationen über sich selbst in der Hoffnung, dass das Kind sich wohl fühlt das gleiche tun. Verhalten Management Jobs erfordern Arbeiter eine emotionale Verbindung zu entwickeln und leicht greifen mit jüngeren Kindern und Jugendlichen.
Belohnungssysteme

erstellen Verhaltensbelohnungssystemmit Hilfe der Eltern und das Kind . Die Belohnung Methode fördert gewünschten Verhaltensweisen , während zur gleichen Zeit unerwünschte Verhaltensweisen löschen will. Bestrafung neigt dazu, Verhaltens Verschlechterung führen und verlangsamt den Wachstumsprozess und kann sogar dazu führen, dass das Kind , um alte Verhaltensweisen zurück. Durch die Belohnung nur wünschenswert Verhaltensweisen , die alten unerwünschtes Verhalten schließlich verschwinden und werden ausgelöscht. Verhalten Management Jobs lehren lebenslangen adaptiven Fähigkeiten, um Kinder und Jugendliche , die sonst vielleicht in der Gesellschaft leben als Erwachsene Schwierigkeiten . Nicht nur sind diese für die Gesellschaft notwendigen Arbeitsplätze , aber sie sind sehr lohnende Karriere für diejenigen, die sie wählen sollen .