Wenn in Ihrem Scheidungsurteil festgelegt ist, dass Ihre Ex-Frau Anspruch auf Versicherungsschutz hat, der COBRA-Schutz jedoch nicht ausdrücklich erwähnt wird, ist die Versicherungsgesellschaft möglicherweise nicht verpflichtet, Ihrer Ex-Frau COBRA-Schutz zu gewähren. COBRA ist ein Bundesgesetz, das bestimmten Arbeitnehmern und ihren Familien die Möglichkeit gibt, ihren vom Arbeitgeber finanzierten Krankenversicherungsschutz nach Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses fortzusetzen. Wenn im Scheidungsurteil nicht ausdrücklich angegeben ist, dass Ihre Ex-Frau Anspruch auf COBRA-Versicherung hat, kann sie diese möglicherweise nicht über die Versicherung Ihres Arbeitgebers erhalten.
Es ist wichtig, die Bedingungen Ihres Scheidungsurteils sorgfältig zu lesen, um zu verstehen, welcher Versicherungsschutz Ihrer Ex-Frau gewährt wird. Wenn sich das Dekret nicht speziell auf die COBRA-Deckung bezieht, lohnt es sich, die Angelegenheit mit Ihrer Ex-Frau zu besprechen oder sich zur Klärung der Situation an einen Anwalt für Familienrecht zu wenden.
