Wenn sich jemand scheiden lässt, kann die Ehefrau weiterhin in der Krankenversicherung ihres Ex bleiben?

Dies hängt von den spezifischen Bedingungen der Scheidungsvereinbarung und dem Gruppenkrankenversicherungsplan des Arbeitgebers des Ex-Mannes ab. Wenn die Ex-Frau während der Ehe im Rahmen der Gruppenkrankenversicherung ihres Ex-Mannes versichert war, hat sie im Allgemeinen Anspruch darauf, ihren Versicherungsschutz im Rahmen des COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) bis zu 36 Monate nach der Scheidung fortzusetzen. Allerdings muss die Ex-Frau wahrscheinlich den vollen Betrag der Prämien zuzüglich einer Verwaltungsgebühr von 2 % bezahlen.

In manchen Fällen verlangt die Scheidungsvereinbarung möglicherweise, dass der Ex-Ehemann für den weiteren Krankenversicherungsschutz der Ex-Frau aufkommt. In diesem Fall ist der Ex-Ehemann für die Zahlung der Prämien verantwortlich und die Ex-Frau muss sich um COBRA keine Sorgen machen.

Es ist wichtig zu beachten, dass die Regeln für den Krankenversicherungsschutz nach einer Scheidung von Staat zu Staat unterschiedlich sein können. Daher ist es wichtig, einen Anwalt oder einen anderen Rechtsexperten zu konsultieren, um Ihre spezifischen Rechte und Optionen zu verstehen.