vergleichen Tarife in der Krankenversicherung . Die Krankenversicherung ist teuer. Dennoch ist es eine Notwendigkeit. Eine einzelne Verletzung oder großes medizinisches Problem kann Tausende von Dollar kosten. Es gibt mehrere Krankenkassen . Anstatt einen zufälligen Unternehmen und planen , nehmen Sie sich Zeit , um verschiedene Unternehmen Forschung und fordern Online- Tarif-Angebote .
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Fragen Sie Ihren Arbeitgeber über die Gesundheitsversorgung . Oft sind die Arbeitgeber bereit, Ihre Krankenkassenprämien oder zumindest einen Anteil zu zahlen. Wenn Sie eine Familie gründen wollen , zu diskutieren Abdeckung Optionen mit Ihrem Arbeitgeber , oder suchen Sie für die Beschäftigung , die eine angemessene gesundheitliche Vorteile bietet .
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Wählen Sie eine Mutterschaft Reiter. Leider mit der Krankenversicherung ist nicht genug. Sie brauchen eine Krankenversicherung, die eine Mutterschaft Fahrer bietet . Dies erhöht Ihre monatlichen Prämien . Allerdings deckt diese zusätzliche Fahrer pränatalen Besuche , Liefer-und postnatale Betreuung .
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Schauen Sie in COBRA Krankenversicherung. Wenn Sie planen, ein Baby zu bekommen sind, ist es am besten mit Ihrem derzeitigen Arbeitgeber bleiben, bis das Baby geboren ist . Allerdings, wenn Sie die Arbeitsplätze wechseln müssen , können Sie für COBRA qualifizieren , die Krankenversicherung für Personen, die zwischen Pläne bietet .
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für staatlich finanzierte Krankenversicherung Nehmen. Bundesregierung oder Programme wie Medicaid Krankenversicherung und andere medizinische Hilfe für Personen mit geringem Einkommen .
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Pay für die Schwangerschaft mit einem medizinischen Rabatt Plan . Wenn Sie schwanger werden , ohne Krankenversicherung oder einer Entbindungs Reiter, kann eine medizinische Rabatt Plan einige der Kosten zu decken. Discount Pläne wie Umstands Vorteil ( siehe Ressourcen) können Sie zu 60 Prozent auf Arztbesuche und Liefer sparen , und es gibt nicht eine Wartezeit .
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