Arbeitgeber sind immer nach Möglichkeiten, die Produktivität der Mitarbeiter zu erhöhen und bieten neue Anreize in der Hoffnung, sie zu behalten . Eine Möglichkeit, die Arbeitgeber dies tun, ist , indem sie Mitarbeiter Gesundheitspläne . Mit diesen Plänen können die Mitarbeiter mehr Arbeit und weniger auf medizinische Versorgung Sorgen.
Vorteile Familien mit niedrigem Einkommen
einiger Familien mit niedrigem Einkommen " der Arbeitgeber nicht bieten konzentrieren Krankenversicherung, so dass sie oft zu erschwinglichen private Gesundheitspläne oder staatlich finanzierten Gesundheitspläne zu machen. Dies hilft Familien erhalten Qualität in der Pflege , und es hält mehr Geld in der Tasche.
Vorteile Senioren
Da Leistungen der sozialen Sicherheit und Medicare nicht immer decken bestimmte teure medizinische Behandlungen , ist es eine gute Idee, für ältere Bürger zu Gesundheitseinrichtungen haben. Mit den Gesundheits-Pläne , haben ältere Bürger einen besseren Zugang zu einer breiteren Palette von medizinischen Behandlungen zu reduzierten Preisen .
Leben Notfall
Wenn Sie eine vorübergehende Phase der Arbeitslosigkeit erleben , Sie werden immer noch in der Lage, Ihre gesundheitlichen Vorteile durch die COBRA -Programm fortzusetzen. In COBRA bietet der staatlichen Krankenversicherung für ehemalige Mitarbeiter und deren Familien für 18 Monate.
Überlegungen
Beim Einkauf für die Krankenversicherung , nehmen Sie einen Blick auf die Vorteile jeweils Plan bietet, die monatlichen Kosten und Bedingungen, die in den Plänen existiert.
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