Informationen zu MinnesotaCare Versicherung

MinnesotaCare ist ein öffentlich finanzierte Krankenversicherung Programm . Es bietet Krankenversicherung für Familien, die Arbeits Zugang zu erschwinglichen Abdeckung fehlt und nicht für Medicaid qualifizieren. MinnesotaCare Programm stützt sich in der Regel auf staatlich finanzierte Unterstützung für mehr Minnesotans bedecken, aber einige Bundesmittel erhält . Das Programm dient etwa 107.000 Erwachsene und Kinder in Minnesota. Das Minnesota Department of Human Services (DHS) verwaltet das Programm. Es ist auch für die Bestimmung der Anspruchsvoraussetzungen für das Programm verantwortlich - eine Funktion, die sie teilt auch mit Kreis Human Services Agenturen für einige Eingetragenen . Darüber hinaus sind bestimmte Landkreise haben auch gewählt, um MinnesotaCare Fällen Eingetragenen in ihren Gemeinden zu verwalten. Erträge Qualifikationen

Um für MinnesotaCare können, müssen Sie ein Einwohner von Minnesota, haben keinen Zugang zu Krankenversicherung und erfüllen spezifische Anforderungen Einkommen . Einkommensgrenzen für Erwachsene mit Kindern können 275 Prozent des Bundeshaushalts Armutsgrenze nicht überschreiten , und Erwachsene ohne Kinder können nicht über 250 Prozent des Bundeshaushalts Armutsgrenze ab 2010 zu gehen. Derzeit kann das Einkommen für Eltern, Erziehungsberechtigten , Pflegeeltern und Betreuer gegen nicht 50.000 $ übersteigen. Unter der Annahme, Bundes Genehmigung erteilt wird, ist die jährliche Einkommenslücke gesetzt, um $ 57.500 am 1. Juli 2010.
Vermögensgrenzen

Enrollees von MinnesotaCare müssen auch andere Anforderungen erfüllen bevor sie Anspruch auf Deckung. Zum Beispiel können Individuen nicht mehr als $ 10.000 in Gesamtnettovermögen zu haben, und eine Familie mit zwei oder mehr nicht mehr als $ 20.000 in Gesamtnettovermögen zu qualifizieren. Nur werdende Mütter und Kinder sind von der Vermögensgrenzeentschuldigt.
Mangel an Zugang zu Arbeitgeber finanzierte Coverage

Enrollees muss auch keinen Zugang zu einem Arbeitgeber geförderte Krankenversicherung, die 50 Prozent oder mehr in Richtung Deckung ihrer Mitarbeiter zahlt. Arbeitnehmer müssen auch ohne Arbeitgeber finanzierte Abdeckung für mindestens 18 Monate , bevor sie zugelassen sind anzuwenden oder für MinnesotaCare Vorteile erneut anwenden. Nur in bestimmten Fällen , Kinder sind von dieser Pflicht ausgenommen. Enrollees darf auch nicht durch eine andere Plan oder das Programm für mindestens vier Monate vor der Anwendung oder die Verlängerung der Einschreibung abgedeckt werden.
Vorteile

Enrollees an verschiedene Vorteile je Titel , wer sie sind. Zum Beispiel , schwangere Frauen und Kinder bis zum Alter von 21 Jahren Anspruch auf eine umfassende Reihe von Vorteilen und müssen nicht bezahlen Zuzahlungen für Dienstleistungen. Während die Vorteile für Eltern und kinderlosen Erwachsenen decken die meisten Dienste , diese Gruppe muss eine Bezahl- Zuzahlung , sie zu empfangen .
Programm Funding

Bundes und der US-Dollar verwendet werden, zu MinnesotaCare finanzieren. Darüber hinaus planen Eingetragenen auch zahlen eine Prämie zu beteiligen. Der Prämiensatz wird mit einem SchiebezahlungsSkala, die Familiengröße und Einkommen berücksichtigt, bestimmt. Im Durchschnitt beträgt die monatliche Prämie für Erwachsene beträgt etwa $ 18 und einige Kinder für $ 4 pro Monat abgedeckt. Eine 1,5 -Prozent-Steuer wird auch auf Krankenhäuser und andere Gesundheitsanbieter , die auch geht auf Kosten der MinnesotaCare erhoben .