Über Ihre Rechte unter HIPAA

The Health Insurance Portability and Accountability Act of 1996 - oder HIPAA, wie es im Volksmund bekannt ist - wurde vom Kongress im Jahr 1996 in Kraft gesetzt. Funktion

Titel I des HIPAA regelt Gruppe Gesundheit und einige einzelnen Krankenversicherungen sowie Einschränkungen, die einige Versicherungsgesellschaften versuchen, aufgrund Vorerkrankungen verhängen. Titel I schützt auch die Versicherten verlieren alle Deckung , wenn sie ändern oder verlieren ihre jobs.Title II , auch genannt die Datenschutzregelsoll Einzelpersonen Gesundheitsinformationen zu schützen, während die den Austausch von Informationen zu qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung . Entitäten, die von dieser Regel sind unter anderem im Gesundheitswesen, Versicherungen (oder Gesundheit) Pläne und Gesundheitsclearingstellenwie Rechnungs- Dienstleistungen.
Missverständnisse

Nicht alle Gesundheitspläne nach Titel I des HIPAA -Regel fallen . Langzeit- Gesundheitspläneund separate Pläne, wie zahnärztliche oder Vision Abdeckung sind von HIPAA Governance befreit. Sollten diese Pläne , irgendwann mit der allgemeinen Gesundheits-Plan von einer Firma angeboten kombiniert werden , dann HIPAA erforderlich. Leider, wenn diese begrenzt Deckung Pläne nicht Teil einer größeren Gesundheitsplan zu werden, und eine individuelle verliert ihren Job, eine Bescheinigung über die kontinuierliche Berichterstattung von einem neuen Arbeitgeber Versicherungsgesellschaft benötigt kann nicht erhalten werden.


Vorteile

der wichtigste Vorteil des Titels I der HIPAA ist, dass es schützt die Versicherten vor, die Berichterstattung für Vorerkrankungen , wenn gab es eine Pause in der Berichterstattung . Die meisten Gruppengesundheitspläneversuchen, Erbringung von Leistungen für 12 Monate nach der Einschreibung in einem Plan zu verweigern ; jedoch, wenn ein Individuum eine kontinuierliche Abdeckung vor der Einschreibung in den Plan zu beweisen, kann die Zeit der Ausgrenzung sein reduced.Title II zivil-und strafrechtliche Strafen für Betrug und Missbrauch der geschützten Gesundheitsinformationen eines Versicherten auferlegt. Der wichtigste Standard , dass Titel II auferlegt , jedoch in Richtung Standardisierung der Nutzung und Übermittlung von Gesundheitsinformationen an andere als die einzelnen Gesellschaften ausgerichtet. Titel II schützt auch die Rechte des Versicherten von den Unternehmen in der Regel gebunden erforderlich , den Versicherten zu informieren, wenn seine privaten Gesundheits Informationen verbreitet .
Eigenschaften

nach Titel II der HIPAA, Informationen in diesem Plan abgedeckt umfasst physische oder psychische Gesundheitszustand des Einzelnen , die Details von Gesundheitsleistungen vorgesehen, um die individuellen und Zahlungsdetails für solche Dienste . Das größte Ziel des Titels II der HIPAA ist es, Umstände, unter denen Gesundheitsinformationen einer Person verwendet oder weitergegeben werden, zu begrenzen. Es kann offengelegt werden , wenn eine Person gibt ihr die Erlaubnis oder als die Regel erlaubt
Überlegungen

In nur zwei Fällen kann ein Unternehmen Angaben über Gesundheitsakten oder Informationen : . (1 ) für den Einzelnen oder die individuellen Vertreter , wenn diese Person fordert Offenlegung und (2) an das Department of Health and Human Services , wenn es der Überprüfung einer möglichen Verletzung oder Untersuchung oder Maßnahmen gegen ein Unternehmen .