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Die wichtigste Teamarbeit Taktik, die Sie verwenden können, ist zu hören. Das alte Sprichwort sagt, dass man ohne zu hören hören können, und das ist sehr wahr. Allzu oft hört man , was Sie sagen , aber nicht zu hören. Kein Zweifel, Sie haben das Gleiche getan . Es ist wichtig, genau zu, was die Leute sagen zu hören, vor allem in einer Pflegeeinrichtung . Es kann manchmal den Unterschied zwischen Leben und Tod. Zum Beispiel, wenn ein Mitarbeiter sagt, dass "Mrs. Johnson braucht ihr Nitro am 04.00 heute, nicht 5:00 ," das ist sehr wichtig für Sie, sich zu erinnern. Wenn Sie einfach nur hören "Mrs. Johnson braucht ihre Nitro bei ... 5.00 ... " werden Sie Medizin Mrs. Johnson an der falschen Zeit zu vertreiben. Sie können sich auch noch die falsche Medizin geben, um die falsche Person , oder geben Sie die falsche Pflege. Hören Sie genau zu, was jeder sagt . Falls Sie Probleme mit Aufmerksamkeit oder Erinnerung haben , machen Sie sich Notizen .
Fragen Sie nach Hilfe
Ein weiteres häufiges Problem in der Teamarbeit in einem Pflege Einstellung wird nicht um Hilfe zu bitten , wenn Sie es brauche. Als zu stolz, um Hilfe zu bitten, kann zu Komplikationen in der Pflege führen . Wenn es einen Mann, der zwei Menschen muss aufstehen und gehen auf die Toilette , erhalten zwei Personen. Versuchen Sie nicht, es selbst zu tun . Picking up ein Mann selbst verursachen können Sie Rückenverletzung zu haben, und kann auch zu Problemen mit seinem Fuß einschließlich Schwierigkeiten beim Gehen und sogar Verletzungen führen. Die Gründe für die nicht um Hilfe gibt es viele. Manchmal kann es zu sehr damit beschäftigt , eine andere Person zu bekommen , Ihnen zu helfen , wie sie die Betreuung ihrer eigenen Leute . Es kann scheinen wichtig, schnell zu bewegen und für so viele Menschen wie möglich so schnell wie möglich kümmern. Allerdings, wenn Hilfe verweigern und gehen schnell zu Verletzungen von denen, die Sie für die Pflege sind verlassen , verlangsamen und Hilfe bekommen .
Geben Unterstützung
Ebenso , wenn jemand Sie um Hilfe bittet , sollten Sie Hilfe so gründlich und so schnell wie möglich zu geben. Sie eine Haltung anzunehmen oder nicht vermeiden, dass Hilfe. Obwohl es wichtig ist, für jeden in Ihrer Einrichtung zu kümmern, ist es wichtig, ihnen die Pflege, die sie brauchen. Wenn verlieren fünf Minuten Zeit , um die Behandlung einer Person hilft, dass Person erhalten die Pflege, die sie brauchen, dann ist die Zeit verloren, war es wert. Förderung einer hilfsbereit und freundlich Umgebung in Ihrem Arbeitsplatz wird über in die Pflege zu verschütten. Wenn Sie Hilfe einfach zu geben , werden Sie leicht Hilfe gegeben werden. Helfen sich gegenseitig aus wird Ihnen helfen, positive Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern zu entwickeln und wird dazu beitragen, Ihnen eine positive Einstellung , während Sie bei der Arbeit sind . Diese positive Einstellung wird auch übergreifen auf die, die Sie pflegen, und kann dazu beitragen, ihre Pflege angenehm und erfreulich .
Respekt
Das Wichtigste, was Sie tun können, in Teamsituationenist es, Ihre Mitarbeiter zu respektieren und die, die Sie geben Versorgung leisten. Wenn Sie abfällige und reden über Menschen, die hinter dem Rücken sind , werden Sie nicht erzeugen eine Teamarbeit ausgerichteten Arbeitsplatz. Dies wird eine Atmosphäre der Paranoia , Misstrauen und Wut erstellen. Das ist keine Atmosphäre für eine Pflege geben Möglichkeiten. Menschen, die betreut werden müssen ruhig , entspannt und glücklich zu fühlen. Eine Atmosphäre der Angst und Wut erzeugen diese nicht , und das kann zu einer schlechten Pflegebedingungen führen . Sie sollten Ihre Mitarbeiter behandeln die Art, wie Sie selbst behandelt werden möchten. Wenn Sie dies tun, wird Ihre Arbeit sehr viel einfacher , und Ihre Teamarbeit wird sehr viel effektiver zu geben sachgerechte und vollständige Versorgung.
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