Können Sie entlassen werden, wenn Sie aufgrund von Schlafapnoe am Arbeitsplatz einschlafen?

In den Vereinigten Staaten schützt der Americans with Disabilities Act (ADA) Menschen mit Behinderungen vor Diskriminierung am Arbeitsplatz, einschließlich Diskriminierung aufgrund von Schlafapnoe. Nach dem ADA ist ein Arbeitgeber verpflichtet, angemessene Vorkehrungen für die Behinderung eines Arbeitnehmers zu treffen, es sei denn, dies würde eine unzumutbare Härte für das Unternehmen darstellen.

Wenn ein Mitarbeiter an Schlafapnoe leidet, hat er möglicherweise Anspruch auf Vorkehrungen wie einen flexiblen Arbeitsplan, einen ruhigen Arbeitsplatz oder die Möglichkeit, Pausen einzulegen, um ein CPAP-Gerät zu nutzen. Ein Arbeitgeber ist jedoch nicht verpflichtet, übermäßiges oder gewohnheitsmäßiges Schlafen am Arbeitsplatz zu dulden, selbst wenn dies auf eine Behinderung zurückzuführen ist.

Wenn ein Arbeitnehmer mit Schlafapnoe bei der Arbeit häufig einschläft, kann der Arbeitgeber disziplinarische Maßnahmen ergreifen, die bis hin zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses reichen können, wenn die Schlafapnoe den Arbeitnehmer daran hindert, seine beruflichen Pflichten zu erfüllen. Der Arbeitgeber muss jedoch einen interaktiven Prozess mit dem Arbeitnehmer eingehen, um mögliche Anpassungen zu ermitteln, die dem Arbeitnehmer zum Erfolg in seiner Rolle verhelfen könnten.

Ob ein Arbeitnehmer entlassen werden kann, weil er aufgrund von Schlafapnoe am Arbeitsplatz eingeschlafen ist, hängt letztendlich von den konkreten Umständen des Falles ab, einschließlich der Schwere der Schlafapnoe des Arbeitnehmers, der Auswirkung der Schläfrigkeit des Arbeitnehmers auf seine Arbeitsleistung und der des Arbeitgebers Bemühungen, der Behinderung des Arbeitnehmers Rechnung zu tragen.

Für Mitarbeiter mit Schlafapnoe ist es wichtig, proaktiv mit ihrer Erkrankung umzugehen und mit ihrem Arbeitgeber über ihre Bedürfnisse zu sprechen. Durch die Zusammenarbeit können Arbeitnehmer und Arbeitgeber häufig Lösungen finden, die es Arbeitnehmern mit Schlafapnoe ermöglichen, am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein.