OSHA & Gehörschutz

The Occupational Health and Safety Administration (OSHA ) ist eine Bundesbehörde , die die Sicherheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz überwacht . Eine der Normen begründet den Geräuschpegel Mitarbeiter ausgesetzt sein können und wie das Gehör der Mitarbeiter zu schützen, wenn der Geräuschpegel zu hoch oder verlängert. Bedeutung

Das menschliche Ohr kann 400.000 verschiedene Töne zu erkennen und ist so empfindlich , dass sie abholen können leise Geräusche , die Vibrationen im Trommelfell von weniger als 1/80 Millionstel von einem Zoll verursachen. Haarzellen im Ohr sind die Hauptempfängervon Schallwellen und laute Töne können die Zellen beschädigt werden. Wenn die Zellen bei längerer Exposition durch laute Geräusche zerstört wird, wird das Ergebnis Hörverlust. Hörverlust kann nicht geheilt werden, so Prävention ist der Schlüssel zum Schutz des Trommelfells .
Anforderungen

OSHA verlangt von den Arbeitgebern eine Anhörung Schutzprogramm zu etablieren , wenn die Exposition der Arbeitnehmer auf Lärm gleich oder größer als 85 dB , gemittelt über acht Stunden. Die Skala misst dBA höhere Töne im Bereich des menschlichen Gehörs. Darüber hinaus, wenn die Geräuschpegel sind über 90 dBA acht Stunden , 92 sechs Stunden , 95 vier Stunden , 97 für drei Stunden 100 für zwei Stunden , 102 für eineinhalb Stunden , 105 für eine Stunde , 110 für eine halbe Stunde oder 115 für eine viertel Stunde oder weniger, muss der Arbeitgeber einen weiteren Schutz in Form von technischen oder administrativen Kontrollen oder Gehörschutz
Identification

ein Lärmproblem vorhanden sein , wenn die Mitarbeiter müssen auf einander zu hören schreien , leiden Klingeln im Ohr nach der Arbeit oder kann nicht für eine Zeit nach der Arbeit hören normale Sounds. Wenn diese Bedingungen vorhanden sind, sollten die Arbeitgeber einen Ton Umfrage durchzuführen , um die Notwendigkeit zum Schutz des Gehörs zu bestimmen. Ein qualifizierter Fachmann sollte Klang in der gesamten Arbeitsplatz überwachen, um Problembereiche zu finden , Schätzung der Sound, der Mitarbeiter ausgesetzt sind, und messen den Lärmpegel von Maschinen in allen Betriebsarten.
Prävention /Lösung

Es gibt drei Methoden , um die Lautstärke , die Mitarbeiter ausgesetzt sind oder ihr Gehör zu schützen, zu reduzieren. Technische Kontrollen eine Veränderung der Ton oder die Richtung , in der es fährt . Ersetzen einer lauten Maschine mit einem ruhigeren ein oder bauen ein Gehäuse für diese Maschinen, sind Beispiele für technische Kontrollen . Administrative Kontrollen reduzieren Zeit eines Mitarbeiters in der Nähe lauter Ausrüstung. Rotierende Mitarbeiter oder Abschalten Geräte , wenn sie nicht benötigt werden, sind Beispiele der Verwaltungskontrollen . Wenn diese Kontrollen nicht ausreichend den Lärmpegel zu reduzieren, ist Gehörschutz notwendig. Beispiele für Gehörschutzstöpseloder Kapselgehörschützer sind .
Eigenschaften

Gehörschutzprogramm soll der Arbeitgeber Kenntnis von den Ebenen der Sound zu machen und den Schutz der sicherstellen Anhörung aller Mitarbeiter. Eine Anhörung Schutzprogramm überwacht die Belastung der Beschäftigten durch Lärm im Laufe des Tages , testet das Gehör eines jeden Mitarbeiters für Verschlechterung , bietet Gehörschutz , wenn notwendig und schult Mitarbeiter in ihrer Verwendung , registriert alle Hörtests und Überwachung und stellt die Datensätze an die Mitarbeiter .