Wie man ein Raucherentwöhnungsprogrammam Arbeitsplatz Start

Raucher, die die Angewohnheit mit der Hilfe und Unterstützung von anderen zu treten eher rauchfrei zu bleiben. In der Tat, nach New Jersey Atlantic Health System Krankenhaus " Raucher sind viermal häufiger zu beenden, wenn in einem umfassenden Tabakentwöhnungsprogrammbeteiligt. " Viele Unternehmen möchten Raucher auf ihre Mitarbeiter zu ermutigen, zu beenden. Wenn Ihr Unternehmen hat nicht einen Raucherentwöhnungsprogrammfür seine Mitarbeiter eingeführt , sind hier einige Ideen, um ein gestartet. Anleitung
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, versuchen Sie, eine Schätzung, wie viele Mitarbeiter werden an einer Teilnahme interessiert , ein solches Programm bekommen würde . Führen Sie eine Umfrage von einem repräsentativen Abschnitt der Mitarbeiter in Ihrem Standort --- 10 Prozent einer großen Gruppe, beispielsweise --- und finden Sie heraus , wie viele von ihnen rauchen, und davon , wie viele mit dem Rauchen aufzuhören und würden teilnehmen wie wollen ein Programm . In der Regel zahlen die Arbeitgeber für die Programme , aber herauszufinden, ob die Raucher bereit wäre, eine kleine Menge aus der eigenen Tasche zu bezahlen, nur für den Fall , dass der einzige Weg zu einem in. bringen ist sein

2 Go auf der Personalabteilung , oder, falls es sich um eine kleine Firma , die Person, die HR- Verantwortung übernimmt . Finden Sie heraus, ob es irgendwelche Pläne in den Werken , in einem Raucherentwöhnungsprogrammzu bringen. Wenn nicht , fragen, ob man in.Bolster Ihr Argument mit einigen Statistiken über die Bedeutung der Gesundheit der Mitarbeiter gebracht werden. Zum Beispiel , die Centers for Disease Control and Prevention berichtet, dass " Während 2000 bis 2004 , Zigarettenrauchen wurde geschätzt, für die 193 Milliarden US-Dollar Jahresgesundheitsbezogenenwirtschaftlichen Verluste in den Vereinigten Staaten (96 Milliarden US-Dollar die direkten medizinischen Kosten und ca. $ 97000000000 verantwortlich zu sein Produktivitätsverlust ) . " Außerdem berichtet der Surgeon General im Jahr 2004 , dass " Die Beweislage ist ausreichend, um einen kausalen Zusammenhang zwischen Rauchen und verminderte Gesundheitsstatus , die als erhöhte Fehlzeiten am Arbeitsplatz und die verstärkte Nutzung von medizinischen Pflegeleistungen manifestieren kann geschlossen werden. " Volunteer , um Informationen über den Beginn eines Programms erhalten für die HR- Person.
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Dig up-Informationen . Die Unternehmen, die Krankenversicherung Dienstleistungen anbieten oder in der Lage, Seminare für Mitarbeiter auf das Rauchen zu empfehlen. Es gibt auch Unternehmen , die mit dem Rauchen - Aufhören -Klassen bieten existieren; zwei solche sind Nikotin -Lösungen und Allen Carrs Easyway mit dem Rauchen aufzuhören . Präsentieren Sie die Informationen, um Ihre HR Kontakt.
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Wenn Ihr Unternehmen nicht die Zeche für solche Klassen , fragen, ob Sie Ihr eigenes Unternehmen mit Einrichtungen wie einem Konferenzraum zu starten, und ein Kopierer für Handzettel . Wenn dem so ist , und die Mitarbeiter sind bereit, für die Dienstleistung zu zahlen , erhalten einen Kostenvoranschlag von den Profis und finden Sie heraus , wie viele Menschen interessiert sind. Sehen Sie, wenn Sie eine Einführungsklasse planen, erhalten interessierte Mitarbeiter zu registrieren.
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Eine weitere Option ist es, Ihre lokalen Niederlassung der American Lung Association nennen , über ihre Freiheit von Rauchen Kliniken Gruppe herausfinden.
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Wenn das Unternehmen eine Tagungsbereich und sonst nichts zu schaffen, und die Mitarbeiter werden nicht oder nicht beitragen , können Sie immer noch einen Stopp Rauchergruppebeginnen auf eigene Faust. Eine Möglichkeit ist, eine Gruppe von Nicotine Anonymous starten. Mit einem 12-Schritte- Programm, ähnlich wie in der Anonymen Alkoholiker , NA hilft den Mitgliedern nicht mehr zu verwenden Tabak-und Nikotinprodukte und entwickeln eine bereichernde Leben. Oder, wenn das immer noch zu formal scheint , nur einen Zeitplan für einen offenen Treffen für Raucher , die aufhören wollen und Raucher, die ausgetreten sind , einander zu unterstützen. Es kann ein Forum sein, um die Vorteile der verschiedenen Verfahren und Produkte entwickelt, mit dem Rauchen aufhören zu diskutieren. Regelmäßige Treffen --- ein-oder zweimal in der Woche und häufiger --- Ermutigung durch einander während der anderen Tage werden allen helfen zu bleiben rauchfrei.