Definition von Kunden Motivational Interviewing

Motivational Interviewing (MI) ist eine Form der Beratung , die mehr zielgerichtete noch weniger konfrontativ als mit herkömmlichen Methoden . MI Definierte

MI -Entwickler Dr. Stephen Rollnick und Dr. William R. Miller definieren es als ein Beratungsstil , der Verhaltensänderung fördert durch leichtes Lenken Kunden, ihre Ambivalenz gegenüber den Prozess des Wandels zu untersuchen.

Spirit of MI

MI ist eine Partnerschaft zwischen Berater und Klient auf die Kunden Ängste der Wechsel zu erleichtern und ihm helfen, sich selbst zu helfen . Der Berater nutzt einfühlsame Zuhören , Spiegeln und Leitfragen , um den Client von negativen , selbstzerstörerischen Aussagen , mehr positive , motivierende Selbst Koax "Wandel reden."
Die vier Leitprinzipien von MI

1) Express Empathie: Demonstrieren echte, nicht-wertende Verständnis der Perspektive des Klienten , Rapport und Vorwärtsdrang zu fördern

2) Unterstützung Selbstwirksamkeit : . Erkennen der Kunden . Autonomie und Verantwortung für den Wandel , ihr helfen zu realisieren Veränderung möglich ist und unterstützen sie, auf sie zu selbstbewusst zu bewegen

3) Roll mit Widerstand: Widerstand gegen Veränderung ist normal, nicht herausfordern oder verstärken sie . . Machen Sie es ein Sprungbrett , um tief sitzende Probleme weiter zu erforschen

4 ) Entwicklung Diskrepanz: . Hilfe Kunden den Unterschied zwischen ihrer Grundwerte und ihr tägliches Verhalten , um den Nutzen der Veränderung schätzen

die Interaktionstechniken von MI

die Abkürzung OARS veranschaulicht die wichtigsten Techniken der MI, verwendet, um die Vorwärtsbewegung zu

1) offene Fragen ändern zu erstellen : . Fragen offen digen Fragen, die nicht mit einem einfachen " ja" beantwortet werden können, oder "nein". Arbeiten , Rapport , Ausarbeitung und Explorations entlocken

2) Affirmationen : . Express Aussagen, die Stärken des Klienten und Aufwand anzuerkennen. Weisen Sie auf die Stärken , wo der Kunde nur Ausfall gesehen --- Wieder Rahmen --- und echt sein . . Stärkung der Kapazitäten des Clients auf Veränderungen zu schaffen

3) Reflektierende Hören: Hören Sie sich den Client , beachten Sie tief, unausgesprochene Ängste unter dem Problemverhalten . Denken Sie daran , dass MI ist eine Richtlinie Ansatz . . Stärkung positive , selbst motivierend Aussagen --- vor allem ändern und Engagement die Rede --- und geben weniger Aufmerksamkeit auf negative Aussagen

4) Zusammenfassungen : Zusammenfassungen sind eine Form der reflektierenden Zuhören , wo Sie reflektieren /Spiegel (aber nicht nachplappern ) zurück , was der Kunde hat , um Rapport aufzubauen , konzentrieren sich auf wesentliche Punkte oder die Richtung ändern in einer Sitzung.
Haupt Verwendet

Motivation gesagt Interviewing ist vor allem in Einzel-oder Gruppenberatungenfür alle Arten von Sucht zu bekämpfen sowie positive Veränderung und Heilung.