Die wirksamste und notwendige Form der Isolation beginnt mit Substanz Isolation, oder die Isolierung des Bakteriums . Pflegende Angehörige und Gesundheit der Arbeitnehmer , die in Kontakt mit vielen Menschen kommen, müssen besondere Vorkehrungen zu treffen , um sicherzustellen, dass sie nicht Bakterien verbreiten. Nach jedem Kontakt mit jedem Patienten , waschen Sie Ihre Hände , weil Sie ein MRSA- kolonisierten Patienten ( eine asymptomatische Host) berührt haben , ohne es zu wissen. Tragen Sie Handschuhe, wenn Sie mit einem MRSA- Patienten oder wenn es einen indirekten Kontakt , dh , der Kontakt mit Urin des kolonisierten oder infizierten Person , Hocker usw.
Active Surveillance
Folgen einer Politik als " aktive Überwachung " für MRSA Isolation, nach den Centers for Disease Control (CDC) . Bildschirm alle Hochrisiko-Patienten für MRSA durch Einholung Kulturen , wenn diese Patienten in ein Krankenhaus und bei jeder späteren Besuch zugelassen , ob der Besuch ist MRSA -bezogenen oder ob der Patient nicht verwandten Erkrankungen. Davon aus, dass Patienten, die MRSA in der Vergangenheit gehabt haben können Träger von MRSA zu jeder Zeit sein, da das Bakterium kann nie vollständig ausgerottet werden. Ziel ist es, Patienten mit MRSA- Potenzial zu identifizieren und sie in die Kontaktisolierung auf andere Patienten Verhinderung der Exposition .
Im selben Raum wie andere Patienten Stellen Sie keine Träger von MRSA ohne MRSA . Jedoch kann ein Träger in einem Raum, in dem ein weiterer Träger platziert werden. Patienten mit asymptomatischen Besiedlung der Kutsche oder MRSA muss unter Kontaktisolierung der gesamten Zeit, die sie in einer medizinischen Einrichtung sind platziert werden.
Zur Arbeit zu gehen
CDC Mandate Ausschluss von der Arbeit für Menschen mit MRSA offene Wunde . Halten Sie die mit aktiven Infektionen in physische Isolation am Arbeitsplatz und Haut-zu -Haut-Kontakt mit anderen zu vermeiden. Waschen Sie Kleidung, Ausrüstung und ähnliche Artikel mit Reinigungsmittel nach jedem Gebrauch zu Hause, im Krankenhaus und am Arbeitsplatz.
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