Sollte man in einem Pflegeheim, wie man ihm sagen sollte, mit einer HIV-infizierten Person arbeiten?

Als Pflegekraft in einem Pflegeheim haben Sie das Recht zu erfahren, ob Sie mit einer HIV-positiven Person arbeiten. Diese Informationen sind wichtig für Ihre Sicherheit und die der Person, die Sie betreuen.

Der Americans with Disabilities Act (ADA) schützt Menschen mit Behinderungen, einschließlich HIV, vor Diskriminierung. Das bedeutet, dass Ihnen nicht gekündigt oder ein Job verweigert werden kann, weil Sie HIV-positiv sind. Es bedeutet auch, dass Sie das Recht auf angemessene Vorkehrungen haben, z. B. das Tragen von Handschuhen oder einer Maske, wenn Sie mit einer HIV-positiven Person arbeiten.

Wenn Ihnen mitgeteilt wird, dass Sie mit einer HIV-positiven Person zusammenarbeiten, sollten Sie einige Dinge tun. Informieren Sie sich zunächst über HIV. Es gibt viele Ressourcen, die online und bei Ihrem örtlichen Gesundheitsamt verfügbar sind. Zweitens:Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten darüber, welche Vorsichtsmaßnahmen Sie treffen sollten, um sich selbst und die Person, die Sie betreuen, zu schützen. Drittens befolgen Sie alle Sicherheitsvorkehrungen, die Ihnen gegeben werden.

Indem Sie diese Schritte befolgen, können Sie dazu beitragen, Ihre Sicherheit und die der Person, die Sie betreuen, zu gewährleisten.