Obwohl HIV-Infektion und AIDS sind behandelbar zu dem Punkt der so infizierten Personen auf ein relativ normales Leben zu leben, immer noch ein Stigma rund um AIDS , die zur Diskriminierung führen können, existiert. AIDS Offenlegung Gesetze sollen dazu beitragen, diese Personen zu schützen unfaire Behandlung aufgrund ihres HIV-Status .
Arbeitgeber und Mitarbeiter
HIV - positiven Personen in der Regel nicht erforderlich durch das Gesetz , um ihren Status zu Arbeitgebern oder Kollegen zu offenbaren. Gesetze sind in den meisten Staaten, unfaire Kündigung mit der Begründung , sich in den meisten Berufen HIV-positiv zu verhindern.
Freunde und Familie
Wenn ein Individuum wird als HIV-positiv diagnostiziert wird, haben sie nicht , ihren HIV -Status für alle Freunde oder Familienmitglieder , außer für einen Ehepartner zu offenbaren. Ebenso sind Anbieter von Gesundheitsleistungen nicht in der Lage , um den HIV-Status eines Erwachsenen zu allen Freunden oder der Familie des Patienten ohne deren Zustimmung offenlegen.
Medical Providers
Während es in der Regel sind keine Gesetze, die eine HIV-positive Person zu ihren HIV-Status zu medizinischen Dienstleistern zeigen , ist es wichtig, diese Informationen als Teil einer Krankengeschichte freiwillig . Dies ermöglicht es dem medizinischen Leistungserbringer sicher zu bleiben und ihnen auch die Informationen, die sie benötigen, um die richtige Diagnose und Behandlung zu ermöglichen .
Ehepartner und Partner
Eine große Ausnahme AIDS Offenlegung Gesetze in vielen Staaten betrifft Ehegatten und Sexualpartner . Es kann eine Straftat , wissentlich ungeschützten Sex mit jemandem , ohne Ihre HIV- Status. Einige Staaten verfolgen Infektion ohne Offenlegung als Totschlag .
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