Zeichen der Mitarbeiter Substance Abuse

Drogenmissbrauch, auch als Drogenmissbrauch bekannt ist, wird wiederholt übermäßige Verwendung einer chemischen Substanz , um eine bestimmte Wirkung zu erzielen. Es gibt viele Gründe für Drogenmissbrauch . Wenn eine Person unter eine Menge Stress , Umgang mit Depressionen, oder mit unbehandelten körperlichen oder emotionalen Schmerz zu tun haben, kann eine Person , um Drogen zu drehen. Es ist zwingend notwendig , dass Sie wissen und verstehen, die Anzeichen von Drogenmissbrauch, bevor sie in die Berichterstattung der Personalabteilung . Verhalten Anzeichen

Wenn Sie eine oder mehrere dieser Verhaltensweisen in einer Person bei der Arbeit zu beobachten, ist es möglich , dass sie Drogen missbrauchen :

• Verschlechterung der persönlichen Erscheinung • Unruhe oder schläft bei der Arbeit • chronische Reizbarkeit oder Unberechenbarkeit in der Persönlichkeit • Vermeidung von Mitarbeitern • die Schuld der anderen für die Arbeit Schwierigkeiten • erhöhte Fehlzeiten • exprimierenden Probleme zu Hause • Leugnung, dass etwas falsch ist • plötzlicher Gewichtsverlust oder Gewichtszunahme
Performance- Zeichen

Oft für die Arbeitgeber stärker spürbar sind Veränderungen in der Arbeitsleistungeiner Person.

• : Diese Symptome können ein Hinweis, dass die Person in Drogenmissbrauch involviert sein Qualität der Arbeit nimmt ab • • Produktivität nimmt ab kommt zu spät zur Arbeit, dauert lange Mittagspausen und lässt Arbeit früh • Misses arbeiten oft • Konzentrationsschwäche , Verwirrung • Missachtung der Sicherheit • Fehler im Urteil
Wenn Mitarbeiter zu Drogenmissbrauch zu Personalbericht

Die meisten Unternehmen haben EAP (Employee Assistance Programs ) , einen Mitarbeiter befassen sich mit Problemsituationen helfen wie Drogenmissbrauch . Es ist nur dann verpflichtend , um Drogenmissbrauch am Arbeitsplatz , wenn der Missbrauch auf Firmengelände statt, die Arbeit des Mitarbeiters wirkt es oder wirkt sich auf andere Mitarbeiter berichten .
Andere Möglichkeiten

beachten Sie, dass diese Zeichen kann auch eine Warnung vor einem weiteren Problem mit der Person , die nichts mit Drogen, wie psychische Erkrankungen, Depressionen oder Probleme zu Hause zu tun hat .
Vertrauen Sie Ihrem Instinkte

Ob Sie jemanden auf der Arbeit tun Drogen erlebt haben, oder vermuten, dass sie Drogen nehmen , nicht ignorieren Sie Ihrem Instinkt , dass etwas nicht stimmt. Wenn Sie Zweifel haben , ist es am besten, um Anhaltspunkte für die Bestimmung , wenn der Arbeitnehmer oder Ihr Kollege Hilfe braucht, zu suchen.