Wie Alkoholismus am Arbeitsplatz erkennen

Alkoholismus wirkt sich auf jeden Aspekt des Lebens , sowohl persönlich als auch professionell. Während ein Manager oder Mitarbeiter ist nicht unbedingt verpflichtet, in Schritt , wenn es ein Alkoholiker im Büro , kann die Krankheit Probleme , die das gesamte Unternehmen betreffen erstellen. Alkoholiker sind nur selten offen über ihre Sucht , während in den Wirren der es - und einige können in der Ablehnung sein - so ist es wichtig, auf Anzeichen zu suchen. Sobald Sie es erkennen , können Sie eine geeignete Weg, um einzugreifen (oder feuern die Mitarbeiter bei Bedarf ) zu bestimmen. Anleitung
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Sie für Fragen rund um die Teilnahme . Alkoholismus beeinträchtigt die Fähigkeit, bestimmte Aufgaben zu erfüllen. Einfach gesagt , können Sie nicht bekommen, um pünktlich zur Arbeit , wenn Sie schlafen weg von einer Biege . Geben Sie für häufige Abwesenheit oder plötzlicher Einsatz von Krankengeld, vor allem Abwesenheiten, die ohne Erklärung zu kommen. Es kann ein Hautausschlag der " Notfälle" , die der Mitarbeiter nicht ausreichend begründen können , oder sie können einfach nicht auf. Insbesondere nach Mustern von Fehlzeiten , wie zum Beispiel nicht angezeigt montags oder freitags, oder Abwesenheit am Tag nach dem Tag zu zahlen . Wieder , manchmal nur mit dem notwendigsten Vorwand, eine Ausrede
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für verschlechternde Verhalten am Arbeitsplatz beobachten - bei der Arbeit, vielleicht ein Alkoholiker von ihrem Schreibtisch verschwinden für längere Zeit . . Hohe funktionierenden Alkoholiker oft darüber hinwegtäuschen, dass sie betrunken , aber wenn Anzeichen von Trunkenheit bei der Arbeit erscheinen , kann es Zeit, Schritt in. Die Mitarbeiter sein kann, blutunterlaufene Augen zeigen , haben Schwierigkeiten beim Gehen, sich verschwitzt oder wackelig, oder sein gefunden schläft an seinem Schreibtisch . Sie können auf den Geruch von Alkohol um ihn erkennen oder feststellen, dass er verwendet eine Menge von Pfefferminzbonbons oder Mundwasser sein . Sein Aussehen kann von einem Mangel an Pflege -oder Reinigungs , schmutziger Kleidung und dergleichen leiden. Am wichtigsten ist, kann seine gesamte Haltung und Beziehung zu seinem Kollegen beginnen sich zu verschlechtern. Er kann sein Temperament leicht verlieren oder holen Kämpfe mit Kollegen leichter . Suchen Sie nach bissig oder schlecht gelaunt Verhalten in den frühen Morgen oder am Montag nach dem Wochenende .
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Überwachung der Arbeit des Mitarbeiters für eine Verschlechterung der Leistung. Der Arbeitnehmer kann fehlende Fristen beginnen und sich als unfähig erweisen Finishing Aufgaben, die er einmal mit Gelassenheit durchgeführt. Es können Fehler bei der Arbeit, die er komplett der Fall ist, oder eine Gesamt " Schlamperei " der Leistung sein. Wenn mit solchen Problemen konfrontiert wird, kann er eine Reihe von Entschuldigungen anbieten oder übermäßig defensiv. Halten Sie ein Auge für erhöhte Unfällen, insbesondere , wenn Ihr Arbeitsplatz betrifft schwere Maschinen und andere Gefahren . Alkoholiker sind mehr als dreimal so häufig wie andere in on- the-job- Unfälle verwickelt werden.