Obligatorische Drogen- Screening Pro & Contra

JobkandidatenDrogenscreeningsverwendet werden, um gemeinsame , nur in bestimmten Berufen , wie zum Beispiel Hochsicherheits Regierung Arbeitsplätze und der pharmazeutischen Industrie. Heute jedoch , Pflichtvorführungenwerden immer die Sicherheitsüberprüfung Werkzeug der Wahl für viele Arbeitgeber , und sie sind sogar in einigen Schulen eingesetzt. Drug Screening neigt sich starke Gefühle zu bringen , einige fühlen sie notwendig , um auszusortieren unerwünschte Bewerber sind , und andere sagen, dass sie die Rechte des Einzelnen zu verletzen. Angemessenes Verhalten ermutigt

"pro" von obligatorischen Drogenscreeningsist, dass sie ein angemessenes Verhalten unter den Bewerbern , Studenten und einige argumentieren , die Gesellschaft insgesamt zu fördern. Die Menschen können weniger wahrscheinlich, illegale Substanzen zu verwenden, wenn sie auf Drogen vor der Anwendung für eine Position getestet werden können. Screenings sind auch ein Anreiz für Drogenabhängige , Hilfe zu bekommen , da sie wissen, dass sie nicht in der Lage , einen Job zu finden sein (das Screening erfordert ) , es sei denn sie tun. Studierende, die nicht wollen, riskieren, diszipliniert oder vertrieben werden auch durch regelmäßige Drogenscreeningsaufgefordert, Gruppendruck und andere Einflüsse , die zu Drogenmissbrauch führen zu widerstehen.
Unkraut aus Addicts

Einige Arbeitgeber wollen einfach nicht an Drogenkonsumenten mieten und finden, dass die obligatorische Screenings sind die Lösung . Sie können auch regelmäßige Drogentests , während ein Individuum ist bereits eingesetzt, um eine drogenfreie Umgebung aufrecht zu erhalten . Ebenso Schulen wollen Schüler Drogenkonsumenten zu finden , so dass sie von der Bevölkerung Student entfernt werden. Schulverwalter fürchten Nutzer anderen Studenten zu ermutigen, das gleiche zu tun.
Dringt Datenschutz

Es ist auch viel für die "Nachteile " der obligatorischen gesagt werden, Drogenscreenings. Ein Argument ist, dass sie das Recht des Einzelnen auf Privatsphäre gegen unbefugten Durchsuchung und Beschlagnahme , die Teil der vierten Änderung der Verfassung nicht respektieren. Mitarbeiter können übel mit ihrem persönlichen Leben durch zwingende Drogenscreeningseingedrungen und können nicht wollen Arbeitgeber wissen, dass sie kämpfen eine Sucht . Studierende können wütend werden, wenn ihre Spinde und Rucksäcke werden durchsucht und enthüllt Gegenstände, die sie nicht wollen, mit anderen zu teilen.
Einschränkungen

Schließlich haben DrogenscreeningsEinschränkungen vor allem bei der Suche nach Beweisen für bestimmte Chemikalien . Verschreibungspflichtige Medikamente , rechtliche pflanzliche Präparate und andere Anwendungen können falsch-positive Drogentests führen. Falsche Messwerte können fälschlicherweise implizieren eine individuelle Verwendung von illegalen Drogen.