Beschäftigung und Morbus Crohn

Morbus Crohn ist eine chronische , genetische Erkrankung, die durch eine Entzündung des Verdauungssystems gekennzeichnet ist , am häufigsten den Dünndarm. Morbus Crohn ist manifest durch Zeiten der Remission und Zeiten der ausgestellten Symptome, die mit der Beschäftigung behindern können. Die Symptome sind anhaltender Durchfall, Bauchschmerzen , Fieber , Appetitlosigkeit , Schwierigkeiten Aufrechterhaltung Gewicht , Blutungen des Enddarms und Blockaden des Darmtraktes , Chirurgie erfordern. Bedeutung

Etwa 162 von 100.000 Menschen in den Vereinigten Staaten leben mit Morbus Crohn, nach den National Digestive Diseases Information Clearinghouse . Müdigkeit , Schmerzen, Nebenwirkungen von Medikamenten und Operationen an erkrankte Darmabschnitte zu entfernen, kann erhebliche Störungen am Arbeitsplatz verursachen.
Unterkünfte

Eine Person mit einer chronischen Krankheit wird von den Americans with Disabilities Act geschützt , wenn die Symptome der Krankheit beeinflussen eine oder mehrere große Lebensaktivitäten , heißt es in den Vereinigten Staaten Equal Employment Opportunity Commission . Mitarbeiter mit Morbus Crohn können Unterkünfte am Arbeitsplatz Betreuung für ihre Gesundheit zu helfen anfordern. Angemessene Unterkünfte können konsistente Arbeitszeiten , geplante Essenspausen und einen Standort in der Nähe der Toilette einschließen.
Überlegungen

Arbeitgeber sind unter den Amerikanern mit Behinderungen beschränkt Gesetz über die Art der Fragen , dass sie in Bezug auf medizinische Zustand eines Mitarbeiters fragen. Arbeitgeber können über den Gesundheitszustand eines Mitarbeiters fragen, ob sie einen vernünftigen Hinweis darauf, dass die Gesundheit des Mitarbeiters beeinträchtigen die Arbeitsleistung der Person , wenn ein Mitarbeiter bittet um eine Unterkunft, oder wenn der Arbeitnehmer sich um einen medizinischen Notfall haben . Arbeitgeber können nicht Informationen über den Gesundheitszustand eines Mitarbeiters zu lösen , außer für Manager und Vorgesetzte, die am Arbeitsplatz oder Unterkünfte bieten , um die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.
Sicherheitsrisiken

Sicherheitsrisiken Mitarbeiter mit Morbus Crohn und andere entzündliche Darmerkrankungenbeschränkt. Mitarbeiter müssen für Tätigkeiten, die schweres Heben oder Biegen Ruptur des Darms zu verhindern sind zu vermeiden.
Unterstützen

Arbeitgeber können Mitarbeiter mit Morbus Crohn und anderen gesundheitlichen Bedenken unterstützt Förderung einer gesünderen Lebensweise bei der Arbeit. Beispiele hierfür sind die gesunde Lebensmittel Optionen in der Unternehmensverkaufsautomaten und Cafeterien, die Implementierung eines Wellness-Programm , die Informationen über Gesundheit und Wellness vertreibt und ermutigt die Mitarbeiter körperlich aktiv zu bleiben.