Wie ein Mitarbeiter mit Depression Hilfe

Mit mehr und mehr Stress im Leben der Menschen in diesen Tagen, die Chancen sind Sie einen Mitarbeiter oder zwei, die niedergedrückt wird, haben . Ihre Symptome fühlen sich ständig müde und nicht in der Lage , sich zu konzentrieren ihre Arbeit auswirken . Sie wollen , sie zu konfrontieren und zu versuchen, etwas Hilfe anbieten. Anleitung
1

Konfrontieren der Mitarbeiter . Stellen Sie sicher, dass es in der privaten und keine weiteren Mitarbeiter der Nähe sind. Sprechen Sie nicht nach unten oder herablassend zu sein, den Arbeitnehmer. Seien Sie sicher, sie wissen, dass Sie sich interessieren und helfen wollen zu lassen .
2

Seien Sie empathisch und echt. Wenn der Mitarbeiter in eine tiefe Depression , er will wissen, er ist nicht allein , und dass er dir vertrauen kann .
3

wirklich an den Mitarbeiter zu hören. Stellen Sie sicher, es gibt so wenige Unterbrechungen wie möglich. Haben jemand anderes das Telefon zu beantworten oder decken Sie Ihren Platz , während im Gespräch mit der gedrückten Mitarbeiter . Es kann eine Weile dauern, bis die depressive Person zu öffnen, so geduldig mit ihm.
4

Hilfe eine Lösung bieten. Sie können mit dem Mitarbeiter Brainstorming . Wenn Sie den Namen und die Telefonnummer eines Therapeuten in der Gegend haben , geben an , dass der Mitarbeiter . Diskutieren auch eine Lösung für den Arbeitsplatz. Sie müssen Aufgaben aufgehellt für eine Woche oder zwei , während sie eine Neuausrichtung .
5

Follow-up mit den Arbeitnehmer. Lassen Sie ihn wissen, dass er zu dir kommen und die Situation nach Bedarf zu diskutieren. Aber auch proaktiv sein und sich ihm zu nähern , um zu sehen wie es ihm geht , wenn er beginnt, Behandlung. Wenn seine Arbeit verbessert , dann soll er das auch wissen.