Nach dem Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, vierte Ausgabe ( DSM-IV) , gehören gemeinsame Symptome der Depression ein Mangel an Energie, verlangsamte Aktivität und Konzentrationsschwierigkeiten . Wenn ein Mitarbeiter hat Depressionen, können diese Symptome Leistung des Mitarbeiters auswirken.
Passwort Income
Wenn die depressiven Mitarbeiter abwesend ist von der Arbeit aufgrund der Symptome der Depression , die Fehlzeiten bewirkt eine direkte Einkommensverlust für die Zeit verpasst und kann in negativen Bewertungen der Arbeitsleistung niederschlagen. Negative Bewertungen können entgehen Einnahmen aus Lohn nicht erhalten wirft oder Werbeaktionen führen .
Depression als eine Behinderung
Wenn die depressive Person wird nicht wegen der Arbeit die Symptome , kann die Person für Social Security Disability Insurance ( SSDI )-Datei . Obwohl dies einen gewissen Einkommen für die depressive Person sind SSDI Zahlungen ein Bruchteil der Person Vergangenheit Einkommen.
Kosten der Behandlung
Nach Angaben der National Alliance for Psychische Erkrankungen ( NAMI ) , die effektivste Behandlung von Depressionen ist eine Kombination von psychoaktiven Medikamenten und Therapie. Auch bei Krankenkassen , kann die Person für einen Teil der Kosten zu übernehmen .
Finanzielle Auswirkungen auf Arbeitgeber
Die Fehlzeiten und der Verlust der Produktivität der Mitarbeiter ist teuer für die Arbeitgeber . Der Arbeitgeber muss einem Mitarbeiter Überstunden oft Löhne zu zahlen , die Pflichten eines abwesenden Mitarbeiter zu decken.
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