Warum wurde das Gesetz über durch Blut übertragene Krankheitserreger erlassen?

Der Standard für durch Blut übertragbare Krankheitserreger (29 CFR 1910.1030) wurde als Reaktion auf die Gefahren für die Gesundheit am Arbeitsplatz erlassen, die durch durch Blut übertragbare Krankheitserreger wie das Hepatitis-B-Virus (HBV), das Hepatitis-C-Virus (HCV) und das humane Immundefizienzvirus (HIV) entstehen. Das Gesetz verpflichtet Arbeitgeber im Gesundheitswesen, im Bereich der öffentlichen Sicherheit und in Forschungslaboren, geeignete Sicherheitsmaßnahmen und -protokolle umzusetzen, um das Risiko einer Exposition gegenüber durch Blut übertragenen Krankheitserregern am Arbeitsplatz zu verringern.

Zu den Hauptgründen für die Verabschiedung des Standards für durch Blut übertragbare Krankheitserreger gehören:

Prävention berufsbedingter Exposition :Der Standard zielt darauf ab, die berufliche Exposition gegenüber Blut oder anderen potenziell infektiösen Materialien (OPIM) zu verhindern, die durch Blut übertragene Krankheitserreger enthalten können. Das Gesetz verlangt von Arbeitgebern, Arbeitspraktiken, technische Kontrollen, persönliche Schutzausrüstung (PSA) und Standardarbeitsanweisungen zu entwickeln und durchzusetzen, um Expositionsrisiken für Beschäftigte im Gesundheitswesen und andere Mitarbeiter zu minimieren.

Risikobewertungs- und Expositionskontrollpläne :Arbeitgeber sind verpflichtet, eine gründliche Risikobewertung durchzuführen, um potenzielle berufliche Gefahren im Zusammenhang mit durch Blut übertragenen Krankheitserregern am Arbeitsplatz zu ermitteln. Auf der Grundlage dieser Bewertung müssen sie einen Expositionskontrollplan umsetzen, der die Maßnahmen darlegt, die ergriffen werden, um das Risiko einer Exposition der Mitarbeiter gegenüber durch Blut übertragenen Krankheitserregern zu verringern.

Bereitstellung von Schulung und Ausbildung :Der Standard verlangt von Arbeitgebern, dass sie ihre Mitarbeiter über die potenziellen Gefahren von durch Blut übertragenen Krankheitserregern schulen und unterrichten, wie man Expositionsvorfälle erkennt und darauf reagiert und wie man sichere Arbeitspraktiken zur Minimierung von Expositionsrisiken durchführt. Mitarbeiter müssen eine angemessene Schulung erhalten, bevor sie in Umgebungen arbeiten, in denen durch Blut übertragbare Krankheitserreger vorhanden sein können.

Hepatitis-B-Impfung :Das Gesetz sieht vor, dass Arbeitgeber Arbeitnehmern, die beruflich möglicherweise blutübertragbaren Krankheitserregern ausgesetzt sind, eine kostenlose Hepatitis-B-Impfung anbieten müssen. Die Hepatitis-B-Impfung ist von entscheidender Bedeutung, um die HBV-Übertragung im Gesundheitswesen zu verhindern.

Berichterstattung und Aufzeichnung :Arbeitgeber sind verpflichtet, genaue Aufzeichnungen über Vorfälle zu führen, bei denen Mitarbeiter mit blutübertragenen Krankheitserregern in Kontakt gekommen sind, und diese Informationen den Mitarbeitern auf Anfrage zur Verfügung zu stellen. Dies erhöht die Transparenz und stellt sicher, dass Mitarbeiter Zugriff auf wichtige Unterlagen zu ihren potenziellen Gefährdungen haben.

Insgesamt zielt der Standard für durch Blut übertragbare Krankheitserreger darauf ab, die Sicherheit und Gesundheit von Mitarbeitern zu schützen, die berufsbedingt dem Risiko einer Exposition gegenüber durch Blut übertragbaren Krankheitserregern ausgesetzt sein könnten. Es bietet einen umfassenden Rahmen zur Vermeidung von Expositionen und zur Sicherstellung einer angemessenen Reaktion und Bewältigung potenzieller Expositionsvorfälle am Arbeitsplatz.