Wie man eine Behinderung Anspruch verweigert die von Ihrem Arbeitgeber Appeal

Viele Arbeitgeber bieten kurzfristige Behinderung , um Personen , die nicht in der Lage , für bis zu einem Jahr arbeiten. Langfristige Behinderung weniger häufig angeboten und ist für die Fälle , wo eine Behinderung verhindert Arbeit für mehr als ein Jahr ausgelegt. Wenn Sie sich für Behinderung eingereicht über Ihren Arbeitgeber und werden abgelehnt , haben Sie das Recht auf Berufung. Anleitung
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Kontakt menschlichen Ressourcen und /oder die Berufsunfähigkeitsversicherung Anbieter , die Grenzen für die Einreichung einer Berufung oder um eine Verlängerung auf Behinderung Zahlungen bestimmen. Wenn Sie auf Anfragen innerhalb der notwendigen Frist einreichen , wird Ihre Invaliditätsfall wahrscheinlich abgelehnt werden.
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verfassen einen Brief an die Berufsunfähigkeitsversicherung -Anbieter mit Angabe der genauen Ursache (n) für den Rechtsbehelf die Verweigerung . Dieser Brief sollte identifizierende Informationen , wie Name , Sozialversicherungsnummer und /oder Geburtsdatum und wenn vorhanden , der Nummer Ihrer Behinderung Anspruch zugeordnet sind . Füllen Sie jegliche Form von Personal oder der Invalidenversicherung Anbieter für die Bearbeitung einer Beschwerde erforderlich.
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Sammeln Dokumentation, die Ursache (n) für die ansprechende Anspruch Denial unterstützt . Zum Beispiel, wenn Sie aus medizinischen Gründen verweigert wurden , befestigen medizinischen Unterlagen , die Ihre Unfähigkeit, die Arbeit wieder zu unterstützen. Wenn Sie aus finanziellen Gründen (dh zu viel Einkommen ) verweigert wurden , bieten Kontoauszüge, Lohn Anfrage eines Landesarbeitsamtes und anderen Unterlagen , die die Gründe für die Ablehnung gegeben widerlegt .
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Senden Sie das Brief , füllten Formulare und Unterlagen , um Ihre Personalabteilung , Behinderung Versicherungsanbieter oder beides, wie von Ihrem Arbeitgeber angefordert. Wenn möglich, haben die Berufsunfähigkeitsversicherung Provider oder Personalabteilung Kopier-und Zeitstempel Ihren Brief , füllten Formulare und andere Dokumentation für Ihren persönlichen Aufzeichnungen . Es ist nicht ungewöhnlich für Papierkram verlegt zu werden. Diese einfache Aktion beweist, dass Sie die angeforderten Unterlagen fristgerecht eingereicht .
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Follow-up mit Personal-und /oder Behinderung Anbieter. Es wird empfohlen, folgen sofort nach Vorlage , um sicherzustellen, dass die Schreibarbeit empfangen wurde, wenn es nicht Hand gegeben. Dann folgen alle zwei bis drei Tage , um den Status der Forderung zu überprüfen.