nach immer verletzt , um sie von der Verletzung informieren und spezifische Anweisungen zum Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers für temporäre Invalidenrente Datei so schnell wie möglich Kontakt Abteilung Ihres Arbeitgebers Humanressourcen. Informieren Sie sich über alle Fristen für die Einreichung Papierkram , Akten Berufungen usw.
2
Füllen Sie alle erforderlichen Unterlagen für die Ersatzleistungen Arbeitnehmers Datei und legt ihn Abteilung Ihres Arbeitgebers Humanressourcen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Arbeitgeber ist sich bewusst, was Sie für medizinische Dienstleister Behandlung zugegriffen haben.
3
Absenden medizinische Aufzeichnungen unterstützen Ihren Antrag auf temporäre Invalidenrente . Stellen Sie sicher , dass diese Aufzeichnungen Ihrer Verletzung oder Krankheit angemessen zu diskutieren pro Vergütungsrichtlinien Arbeitnehmers . Wenn Sie Ausgleich vorübergehender Erwerbsunfähigkeit Arbeitnehmers verweigert , fahren Sie mit Schritt 4 fort.
4
schreiben einen Appellbrief , die Ihre volle Name stellt , Geburtsdatum , genauen Umstände über die Behinderung und Gründe für den Einspruch . Senden Sie dieses Schreiben innerhalb der vorgegebenen Zeitspanne nach Ihren Arbeitgeber-und Arbeitnehmer- Vergütungsrichtlinien .
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