Was macht eine ZeitarbeitseinschränkungPermanent

? "Temporary " und " permanent" zu beschreiben Arbeitsbeschränkungen von einem Arzt auf Ihre Fähigkeit auferlegt, um nach einer Verletzung oder Krankheit zu arbeiten. Der entscheidende Faktor ist die Zeit - man kann schließlich zurück zu Ihren alten Job zu gehen , oder werden Sie brauchen , um eine andere Arbeit, die Sie mit diesen Einschränkungen tun können ? Arbeits Einschränkungen sind oft sehr individuell und minutiös spezifisch. Vorübergehende Einschränkungen

Diese quantifizieren solche Dinge wie , wie viele Stunden Sie arbeiten können , wie lange Sie sitzen oder stehen , wie viel Gewicht Sie heben kann , welche Positionen Sie können nicht davon ausgehen, ( kniend , hockend , kriechen usw.) und anderen Faktoren. Sie gelten bis Ihre Funktion ist vollständig restauriert oder Sie haben eine Bühne namens " dauerhafte, stationäre " (P & S) zu erreichen , was bedeutet, sind Sie wahrscheinlich nicht viel zu bekommen, wenn überhaupt, besser.
Permanent Einschränkungen

Diese Einschränkungen gelten , wenn Sie maximale medizinische Verbesserung ( MMI) , die viel das gleiche wie P & S. bedeutet, zu erreichen Sie können für kleinere Anpassungen in Ihrem Arbeitsbedingungen (eine spezielle Stuhl, mehr Ruhezeiten ) nennen , aber sie haben eine Änderung des Status in Ihrem Bereich von aktiv zu sesshaften ( Athleten, Sport-Kommentator ) oder sogar eine ganz neue Karriere bedeuten kann.

Rechtliche Implikationen

Ermittlung Arbeitsbeschränkungen in on-the- Job-und Personenschäden können umfangreiche Verhandlungen mit Fachärzten , Rechtsanwälten und Versicherungsunternehmen einbeziehen, um festzustellen, ob Sie werden vorübergehend oder dauerhaft deaktiviert, genau wie behinderte Sie sind und wie Sie diese Einschränkungen ausgeglichen werden , aus finanziellen Regelungen, die berufliche Umschulung.