Voraussetzungen für die Behinderung in Washington State

Unfähigkeit wegen Krankheit , Schwangerschaft oder Verletzungen kann man sie berechtigt, für Behinderung gelten . Für Sie , als geeignete Bewerber für Behinderung Programme auf diese drei Situationen verwandt zu qualifizieren - das ist , Supplemental Security Income (SSI) , Social Security Disability Insurance ( SSDI ) und Nicht -Stipendium Medical Assistance ( NGMA ) - Social Security Vorschriften sehen vor, Sie treffen einen bestimmten Satz von staatlichen Anforderungen , wie die Washington Invaliditätsbestimmung Services ( DDS) hervorgehoben. Temporäre Gesamt Disability Compensation

Eine vorübergehende Vollinvalidität ist eine Krankheit oder Verletzung, die für über 12 aufeinander folgenden Kalender Wochen dauert , so dass Sie nicht in der Lage , mit einer Erwerbstätigkeit , ohne zu riskieren Ihre Gesundheit weiterhin , wie von einem Arzt verschrieben . Wenn Sie eine temporäre Gesamt Behinderung haben , dann unter Washington Recht haben Sie Anspruch auf diese Leistungen wie Vollzeitverlustausgleich. Washington DDS besagt, dass Sie für die vorübergehende Vollinvalidität innerhalb der ersten 26 Wochen der Behinderung gelten für die Leistungen zu qualifizieren. Diese Anforderung wird mit einer Frist von der Washington Department of Labor and Industries zertifiziert.
Vorübergehenden Behinderung Parken

Washington State Legislature definiert als eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit , die voraussichtlich dauern für einen Zeitraum von weniger als sechs Monaten . Wenn Sie vorübergehend deaktiviert , können Sie für Behindertenpark qualifizieren, wenn Sie eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen : Sie verwenden tragbaren Sauerstoff , man kann nicht ohne die Hilfe von einer Klammer , Rollstuhl , Prothesen oder Zuckerrohr und Sie nicht ständig laufen kann einem Abstand von 200 Fuß Füße.
temporäre Behinderung verlassen

die Frist für die vorübergehende Behinderung Urlaub ist der Zeitrahmen , die medizinisch notwendig ist, um jede Behinderung Trauma oder Schwangerschaft oder Geburt Komplikationen Adresse , je nach Zustand . Um dieses Urlaubs zu qualifizieren, die Washington Department of Labor und Industrie erfordert, dass Sie für Ihren Arbeitgeber für mindestens 1.250 Stunden während der letzten 12 Monate vor dem Urlaub gearbeitet zu haben. Wenn Sie schwanger oder krank sind oder Sie eine Operation gehabt haben, sind , Washington Gesetz erfordert, dass Sie vorübergehenden Behinderung Urlaub erhalten . In diesem Fall müssen Sie die Zertifizierung von einem zugelassenen Arzt oder eine Krankenschwester zu zeigen.