am Arbeitsplatz und in der Schule, eine Person mit einer erheblichen Sehbehinderung muss elektronischen Zugang zu allen Unterlagen und Computer-Software , die den Bildschirm vorliest . Während eine blinde Person kann Braille Zeichen und Materialien benötigen, kann ein Low- Vision Person vergrößerter Druck oder große Monitore benötigen , nach der internationalen DO- IT- Center ( Behinderungen , Chancen , Internetworking und Technologie) , an der Universität von Washington. Allerdings müssen Gegenstände des persönlichen Natur oder gewöhnlichen Brillen und Kontakte nicht als angemessene Unterkunft, nach Januar
Learning Disabilities
Eine Person mit einer Lernbehinderung wird dokumentiert erfordern Unterkünfte für gefährdete Verarbeitungsfähigkeiten zu kompensieren, nach DO- IT . Ein Computer mit Sprachausgabe vorlesen können Dokumente , die Unterstützung jemand mit Dyslexie, einer Leseschwäche . Im Klassenzimmer , die mit auditiven Verarbeitungs- Probleme erfordern Notizgeräte und Tonbänder von Vorlesungen . Die meisten Menschen mit Lernschwierigkeiten brauchen Zugang zu buchstabieren /Grammatik überprüfen Geräte und zusätzliche Zeit, um Informationen zu verarbeiten.
Hörschäden
Um eine Person mit einer erheblichen aufnehmen Schwerhörigkeit muss der Arbeitgeber oder Ausbilder angemessenen Unterkünfte bieten . Dazu kann auch die Verwendung eines FM-Systems , einem Dolmetscher , Untertiteln Videos und andere visuelle Hilfsmittel , nach DO- IT . Ein Ubiduo eine face-to -face-Kommunikation Gerät , können Benutzer Nachrichten an andere geben , ohne die Anwesenheit eines Dolmetschers .
Körperliche Behinderungen
Eine Person mit eine körperliche Behinderung kann verlangen, Unterkünfte für die Probleme, die fehlende oder fehlerhafte Gliedmaßen und neurologische Probleme im Zusammenhang kompensieren. Erforderliche Unterkünfte können spezielle Eingabegeräte, einschließlich spezieller Tastaturen und Spracherkennung Eingang umfassen , nach DO- IT . Schreibtische , die auf Rollstuhlhöhe , zugängliche Waschräume und Arbeitsräume anpassen benötigt werden. Um eine Unterkunft zu verweigern , werden die Arbeitgeber müssen nach JAN beweisen " unbillige Härte " .
Anderen medizinischen Bedingungen
Die neuen ADA Revisionen haben erweitert, um " gehören Körper Funktionen " , die große Lebensaktivitäten zu beeinträchtigen, nach Januar Zum Beispiel könnte eine Insulin - abhängiger Diabetes angemessene Vorkehrungen , wie zum Beispiel Zeit, um aus einem Insulin- Reaktion erholen müssen. Ebenso sollte jemand mit Morbus Crohn ( eine entzündliche Darmerkrankung ) untergebracht werden , auch wenn flareups scheinen in Remission . Wie in allen Wohnfragen, muss eine Person mit einer Behinderung "sonst qualifiziert" , um als Student oder Mitarbeiter zu qualifizieren , und ein Arbeitgeber oder Schule hat das Recht, unter den effektiven Übernachtungsmöglichkeiten wählen .
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