Ressourcen für Barrierefreiheit

Ressourcen um mehr zu erfahren über die Barrierefreiheit durch die Landes-und Bundesregierung, kommunalen Organisationen , Universitäten und Privatwirtschaft erhalten werden. Die American with Disabilities Act (ADA) wurde im Jahr 1991 verabschiedet . Er beauftragte alle öffentlichen Bereiche sind für alle Menschen zugänglich gemacht werden . Auflagen und Änderungen an diesem Gesetz kann in einer aktualisierten Handbuch 2010 , die online gefunden werden. Regierung

Bundes-und Landesbehörden die aktuellsten Ressourcen zu lernen, wie ein öffentlicher Raum für alle zugänglich zu machen. Die Landesregierungen haben in der Regel auch Abteilungen oder Agenturen, um die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen gewidmet . Ein Beispiel für eine Ressource ist die Social Security Administration . Besuchen Sie die Website Ihres Staates und suchen "Behinderung" zu Ressourcen , Selbsthilfegruppen und Behinderten Formen zu finden.
Gemeinschaftsorganisationen und gemeinnützige Organisationen

Gemeinschaftsorganisationenund gemeinnützige Organisationen sind weitere Mittel für Bildung , Beratung , Selbsthilfegruppen , Veranstaltungen und Programme, die Menschen mit Behinderungen dienen . Lokale Organisationen könnte eine spezifische Behinderung, z. B. Morbus Crohn, oder Anwalt für Menschen mit Behinderungen in allgemeinen Ziel. Gemeinschaftsorganisationen werden auch mehr Wissen über die Zugänglichkeit zu haben, die Standards für Ihre Stadt oder Staat und wie man einen öffentlichen Raum für den Zugang zu verbessern.
Universitäten

Universitäten auch Büros, um Unterstützung von Studierenden mit Behinderungen gewidmet . Diese Büros auch generell sind offen für die Beantwortung von Fragen aus der Community . Große Universitäten vielleicht auch in der Lage , Sie zu anderen Ressourcen in der Gemeinde verweisen.
Private Sector

Unternehmen und gemeinnützige Institutionen initiieren Behindertenprogramme und Aufklärungskampagnen auf Basis von Bundes Bestimmungen . Unternehmen können Gemeindegruppen haben für Mitarbeiter mit Behinderungen , um Beziehungen aufzubauen und sprechen über die Kämpfe der mit einer Behinderung am Arbeitsplatz . Diese Gruppen sind in der Regel nicht für die Öffentlichkeit zugänglich . Sie können auch nicht ihr Wissen oder Praktiken zu teilen. Doch vieles, was ein Unternehmen tut, um Vielfalt und Nichtdiskriminierung unterstützt wird auf ihrer Website veröffentlicht.