Berücksichtigt die Arbeitnehmerentschädigung arbeitsbedingte Arthritis?

Dies hängt von den spezifischen Umständen und den Gesetzen in der Gerichtsbarkeit ab, in der Sie leben. In einigen Fällen kann Arthritis als arbeitsbedingt angesehen werden, wenn sie durch eine traumatische Verletzung oder wiederholte Bewegungen am Arbeitsplatz verursacht wird. In anderen Fällen kann Arthritis jedoch als Vorerkrankung angesehen werden und nicht im Rahmen der Arbeitnehmerentschädigung erstattungsfähig sein.

Hier sind einige Faktoren, die bei der Feststellung, ob Arthritis arbeitsbedingt ist, berücksichtigt werden können:

* Die Art der Arbeit: Wenn Ihre Arbeit wiederholte Bewegungen oder schweres Heben erfordert, besteht möglicherweise ein höheres Risiko, dass Sie Arthritis entwickeln.

* Die Dauer der Arbeit: Je länger Sie einem Beruf nachgehen, bei dem Sie Risikofaktoren für Arthritis ausgesetzt sind, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie an dieser Krankheit erkranken.

* Medizinische Beweise: Ihr Arzt kann möglicherweise Beweise vorlegen, die einen Zusammenhang zwischen Ihrer Arthritis und Ihrer Arbeit herstellen.

Wenn Sie glauben, dass Ihre Arthritis arbeitsbedingt ist, sollten Sie mit Ihrem Arzt und einem Anwalt sprechen, um mehr über Ihre Rechte zu erfahren.