Wie effektiv eine Erleichterung Support Group

Effektiv Erleichterung einer Selbsthilfegruppe ist für das Wachstum und die Gesundheit der jeweiligen Gruppe von entscheidender Bedeutung. In diesen Tagen können Selbsthilfegruppen auf so ziemlich jedes Thema , aber diejenigen, die am häufigsten zu finden sind, sind Selbsthilfegruppen für diejenigen, die einen geliebten Menschen, Krebs, Multiple Sklerose verloren haben , und so ziemlich alle anderen lebensbedrohlichen oder fortschreitende Krankheit . Um den Erfolg dieser Gruppen zu gewährleisten, Identifizierung eines Moderators , der Gruppenprozess wird der Schlüssel zu jedem Erfolg Gruppen versteht. Anleitung
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Suchen in der Einleitung erwähnt, der Schlüssel zur erfolgreichen Groß FacilitatorAs faciltating eine Selbsthilfegruppe ist eine große Vermittler zu finden. Diese Person kann fast jeder werden. Es kann jemand, der das Problem selbst oder einen ausgebildeten Sozialarbeiter oder Therapeuten erlebt hat . Egal, wer die Person ist sie die Schlüsselelemente der Gruppenprozess zu verstehen, so dass die Gruppe erfolgreich sein müssen .
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3 Schritte zur Gründung und Erhaltung einer Bilden einen Moderator ist , erfolgreich zu sein , sie müssen die drei wichtigsten Schritte zur Gründung einer neuen Gruppe zu verstehen. Sie sind Forming, Storming , Normierung und die Durchführung .
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FormingOnce eine neue Gruppe bildet nees , eine Identität aufzubauen. Menschen, die eine neue Gruppe zu besuchen sind gespannt und freuen an den Führer , um die Sicherheit und Zweck erstellen. Ein großer Vermittler wird helfen, die Gruppe, zu bestimmen, was sie als Mitglieder der Gruppe erreichen wollen. Einstellen groundrules in dieser Phase ist wichtig, so dass jedes Mitglied fühlt sich eine Beteiligung an , wie die Gruppe ausgeführt werden soll und was zu erwarten .
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StormingAt dieser Phase der Gruppenmitglieder fühlen sich ein bisschen mehr Selbstvertrauen zu sprechen über ihre Ansichten und was sie wollen, die Gruppe zu sein . Es kann ein Griff nach der Macht oder Herrschaft der Gruppe von Mitgliedern zu sein . Die Gruppe kann ein Weg begonnen haben und und sind eher andere wissen zu lassen, jetzt einige Leute unzufrieden gemacht werden . Dies wird oft bringen Konflikte und gegensätzliche Ansichten . Zum Beispiel kann eine Person haben wollen, sind in jeder Session einen Lautsprecher , während ein anderes Mitglied kann wollen die meisten der Sitzungen , um eine Zeit für den Check- in von jedem Gruppenmitglied sind . Dies ist normal und zu erwarten. Arbeiten durch diese Phase , um zu einem Kompromiss kommen wird entscheidend sein. Was auch immer entschieden wird, der Moderator muss damit rechnen, dass einige Mitglieder verlassen , wenn ihre Bedürfnisse nicht erfüllt werden , und das ist OK. Der Moderator Aufgabe ist es, zu der Gruppe zu hören, klären die Bedürfnisse der Mehrheit und dann helfen die Gruppe zu festigen ihren Zweck noch einmal.
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NormingAt dieses Stadium , viele Konflikte wurden durchgearbeitet und die Mitglieder haben gelernt, über die Stärken des Einzelnen. Kohäsions entwickelt und Beziehungen sind mehr verfestigt. Vertrauen gebaut worden ist und die Mitglieder sind eher zu den Ideen der anderen zu geben , auch wenn sie in nicht sehen, Auge in Auge . Der Moderator kann eine weniger aktive Rolle in diesem Stadium zu nehmen, muss aber noch an die Mitglieder bei der Sache zu halten und darauf achten, nicht zu lassen, bestimmte Mitglieder zu beherrschen oder den Boden mehr unter Ausschluss der anderen Mitglieder .
6 < p > Abschluss StageThere sind zwei weitere Bühnen und Vertagung , die gewohnt " in diesem Artikel beschrieben werden, außer zu sagen, dass eine Gruppe, die in der Phase der Durchführung ist eine hochentwickelte Version von der Gruppe, die an der Normierung der Bühne ist . Adjourning ist , wenn die Gruppe hat es sich die Ziele oder die Mitgliedschaft ist geschrumpft und Entscheidungen , um die Gruppe zu beenden oder zu befriedigen, weniger häufig erreicht wurde. Besonders in der letzten Stufe der Moderator muss sorgfältig auf die Bedürfnisse der einzelnen Gruppenmitglieder zu hören und dafür sorgen, dass , wenn die Gruppe endet , dass Mitglieder, die noch brauchen, um Teil einer Gruppe sein kann, diese Chance auf eine haben durch Teilnahme an einer anderen Gruppe oder durch die Fortsetzung einer mit einem Mitglied der Gruppe , die sie vertrauen zu kontaktieren.