- Personalwesen :Rekrutierung, Einstellung, Schulung und Führung von Mitarbeitern.
- Finanzen :Verwaltung der Finanzen der Organisation, einschließlich Budgetierung, Buchhaltung und Finanzplanung.
- Informationstechnologie (IT) :Verwaltung der Technologie der Organisation, einschließlich Hardware, Software und Netzwerke.
- Marketing :Werbung für die Produkte oder Dienstleistungen der Organisation.
- Verkäufe :Erwirtschaftung von Einnahmen durch den Verkauf der Produkte oder Dienstleistungen der Organisation.
- Kundendienst :Unterstützung für Kunden vor, während und nach dem Kauf der Produkte oder Dienstleistungen der Organisation.
- Rechtlich :Bereitstellung von Rechtsberatung und -vertretung für die Organisation.
- Risikomanagement :Risiken für die Organisation identifizieren und verwalten.
Unterstützungsfunktionen sind für den Erfolg jeder Organisation von entscheidender Bedeutung. Sie bilden die Grundlage dafür, dass die Organisation effizient und effektiv arbeiten kann. Ohne Unterstützungsfunktionen wäre eine Organisation nicht in der Lage, ordnungsgemäß zu funktionieren und würde wahrscheinlich scheitern.
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